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签到天数: 528 天 [LV.9]以坛为家II  - 注册时间
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做HR时间也不短了,经常会看到周围很多员工匆匆地来了,又匆匆地走了,( n' [ L( ` K& y# c' K% H9 y1 S% q
其中也不乏很多谈得来的同事,
; _" ^- N) N2 `+ A从最开始的伤感,到后来的郁闷,到现在的淡然,
" F3 @. n( L" j- ~) c' u以为自己已经麻木,已经不会再有什么伤感,# u6 Z; z) X4 ?# E
但是最近,身边又有一个同事要走了。。。。。
& C1 q$ Z9 c* t( L6 W* d# i
3 H4 Z' R1 Y, s7 Z3 g6 q虽然和她相处时间不过半年,+ ~3 X* L2 r" Q% q
但她为人和善亲切,做事踏实严谨,在我看来,绝对是她老板的左膀右臂,
4 S. N. w% c) ], ^& u和其他部门各方面的配合都很好,给了我很多帮助和支持,* N- N @" j7 s G" o1 @1 s
经常和大家一起午餐散步,吹牛海侃,! u( s& D; C0 ? d/ n
因为各方面的原因,她要离职,虽然是意料之中,但我仍然觉得很难释怀,9 e4 P# o0 P) {6 w
多好的一个同事,就要离开了,- Y; E# F L6 M2 B7 h$ g4 b+ [6 L
对公司而言,少了一名优秀员工,* l5 j/ T! Y }4 \$ k1 f7 r
对我而言,繁忙的工作中,又多了一丝丝伤感和回忆。
( }' @) a: d5 P8 ?, s她的老板因为国庆长假原因,希望她尽快离职,降低成本,更让我心中很不舒服。。。。。
0 R. K0 _) Z( m3 B. ?她倒是很释然,“没有什么大不了的,地球少了谁都转啊!”7 g. s4 r2 Z0 @2 k }
- z) H- |: t E7 P4 N
公司怎么样才能留住关键员工?老板要怎么样才能让下属心悦诚服?5 s& J0 S: l0 H3 s% y' X, M- J; v! A( B
这些问题,是培训课上,老师激情讲述的技巧和手腕么?是公司挂在墙上的煽情标语么?0 I/ F" w. y$ \ a+ k; X% U
我暂时没有心情去想,突然间觉得很多HR事情失去了原有的意义。。。。
9 N* S" ?& {6 l
! d' ]; I" M' B2 L& Q$ j就这样吧,我的朋友,& M0 Q: b$ g1 D% L
希望你放下过去,一路走好,飞得更高吧!) k9 K2 _6 I9 l M/ p5 O" _
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本帖最后由 hjde 于 2010-9-16 10:50 编辑
# Q3 N- {+ \3 z# M3 I7 a8 t( S; ]/ s! C* g* B' ^( z h+ i; s8 W7 P
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本帖最后由 hjde 于 2010-9-16 10:51 编辑 , e% L0 W: B; L- s: k
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