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签到天数: 528 天 [LV.9]以坛为家II - 注册时间
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做HR时间也不短了,经常会看到周围很多员工匆匆地来了,又匆匆地走了,( E# E7 J4 K* `
其中也不乏很多谈得来的同事,1 y: I. [6 t7 n( ^
从最开始的伤感,到后来的郁闷,到现在的淡然,& ^4 `1 r6 }& O. W. Y1 F6 \
以为自己已经麻木,已经不会再有什么伤感,
1 u3 d1 ^4 [0 S! [# ?* W, Y但是最近,身边又有一个同事要走了。。。。。: s1 \" h9 p7 T! Q6 O6 i
# z+ S+ F& V8 y! V虽然和她相处时间不过半年,
- A3 p0 ]9 T R/ s# B, H但她为人和善亲切,做事踏实严谨,在我看来,绝对是她老板的左膀右臂," H; u( h: Y5 T. a" h
和其他部门各方面的配合都很好,给了我很多帮助和支持,
2 M; ~* D1 `. |& F1 s) G经常和大家一起午餐散步,吹牛海侃,
: F$ g; |0 U$ [因为各方面的原因,她要离职,虽然是意料之中,但我仍然觉得很难释怀,
- m; X7 V8 O7 |) {: i多好的一个同事,就要离开了,: V% k) G3 ?! M& I3 C J* A
对公司而言,少了一名优秀员工,
, i4 ~8 e) j+ k- R9 X d对我而言,繁忙的工作中,又多了一丝丝伤感和回忆。
& C2 Z4 p$ o& c- d7 j3 w她的老板因为国庆长假原因,希望她尽快离职,降低成本,更让我心中很不舒服。。。。。
. ^2 v8 e9 K1 ~" G! o9 P她倒是很释然,“没有什么大不了的,地球少了谁都转啊!”
5 }' R2 w! Y: w. e" w, A2 P! k* t! F# r7 x: F
公司怎么样才能留住关键员工?老板要怎么样才能让下属心悦诚服?
5 u- k' `! H. o- g这些问题,是培训课上,老师激情讲述的技巧和手腕么?是公司挂在墙上的煽情标语么?: U9 R; ~+ j4 Z3 Z4 L# Y" a2 n
我暂时没有心情去想,突然间觉得很多HR事情失去了原有的意义。。。。: p: R# w: z- V0 q# ?/ K f5 s% p
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就这样吧,我的朋友,
/ B. N! ^( Z% s( u5 i希望你放下过去,一路走好,飞得更高吧!+ M! h0 w% l" q$ ^
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本帖最后由 hjde 于 2010-9-16 10:50 编辑 % D! h/ w# W) _3 m
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+ L) ]: h$ d7 m# Z3 B1 M5 }2 K3 v 本帖最后由 hjde 于 2010-9-16 10:51 编辑
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