设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 2666|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

急!如何计算培训成本收益比率?

[复制链接]

2

主题

4

听众

802

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2003-4-5
最后登录
2017-3-12
积分
802
精华
0
主题
2
帖子
12
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2003-6-26 20:47:00 |只看该作者 |倒序浏览
请教以下公式: ) E3 X, k5 O( p% \" J如何计算培训成本收益比率?7 F* @; Y9 \4 Q+ ^ 成本收益比率与投资回报比率是否同一概念?: b/ ?$ s) u* w. ?* A9 v5 X( t 上述两者与净回报率有何关系? E/ C2 u M. D/ e$ ^多谢赐教!

10

主题

4

听众

494

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2002-10-18
最后登录
2003-7-22
积分
494
精华
0
主题
10
帖子
416
沙发
发表于 2003-7-21 12:00:00 |只看该作者

观点

E-MAIL:team_yan@163.com ' A/ C* S" \* _$ I( S* i - y* p1 t+ y8 _; D& J& G 二、人力资源管理咨询 1 t. ]/ g, n1 M: h ¨ 企业全面的管理诊断和组织状况调查 & R0 B6 N. M* D7 C1 ]) R$ O ¨ 企业文化和企业成功因素的确立 7 y" z5 j. S, J, x9 O¨ 基于绩效的岗位分析与评价 ) p1 E* Z2 Z3 i1 J# M7 P6 x) q7 a¨ 企业总目标和分目标的确认 7 ]( S4 n+ ~( o/ m* v ¨ 关键绩效领域与关键绩效指标的确定 ' U4 x, C" u! A' m J& P¨ 企业薪酬体系及价值导向的确定 w; i3 S0 U( ?$ l0 J7 _¨ 激励导向的薪酬体系的建立 $ {8 Y0 P3 b9 J9 f8 E) b ¨ 人才规划与员工培训成长体系的建立 ! s* M8 s( \& G2 G- Z & w2 l0 j. }7 w- D6 A三、企业E化建设咨询 3 K+ o7 v+ A4 k& g7 a, L ¨ 为企业量身定制人力资源管理方面的应用软件 ( O. J$ w! V0 K4 |7 g ¨ 为企业量身定制财务管理方面的应用软件 8 a2 d! r7 }2 m, ^¨ 为企业量身定制ERP管理方面的应用软件 , X; r' ^( n3 O8 R# t5 p% b" D¨ 为企业量身定制内部网和企业网站设计 5 q; `8 R0 ~ X8 z+ @2 Q! v$ ] ¨ 为企业量身定制信息发布系统 9 l. Z1 \+ l ~! z6 }8 P# M) H ¨ 为企业量身定制E-LEARNING系统 ' [' y/ ?3 v- c( S b ) ?, }4 Z h# L" G- a3 s' y* p 一、企业管理和人力资源管理培训 : p# F# _7 J8 _# I0 V¨ 绩效考核体系的建立 , o4 D# h; Q; \) l& Z t7 B¨ 创新型组织与学习型组织的建立 / D/ o' J- |4 x. J* B8 M¨ 团队建设和团队沟通 / R' Q, u) w, a ¨ 冲突管理和危机管理 3 o# ]6 U+ V& A ¨ 中高层管理人员的管理技能提升 8 R4 H6 t# [- y8 h ¨ 非人力资源人员的人力资源管理 1 L; y' v) J b/ C¨ 员工关系管理 4 R4 g& f3 I+ L* A. q- [+ n9 l¨ 人力资源开发与战略 ! x, u" w: w& k6 F, Z+ q5 L8 `& Z¨ 组织结构设置与工作分析 , k0 J1 f$ [* c1 Y: Y& k¨ 人才招聘与行为面试技巧 5 A! b, |+ ?6 k8 W! h4 I3 k+ V ¨ 基于绩效的薪酬福利制度的建立 8 k) Z: t4 j' _9 b ¨ 人才结构搭建和人才素质测评
回复

使用道具 举报

17

主题

4

听众

2931

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2004-3-20
最后登录
2007-6-21
积分
2931
精华
0
主题
17
帖子
914
板凳
发表于 2004-4-24 08:31:00 |只看该作者

是呀

我也想知道
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册