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怎么跟学校联系招聘事宜

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sunzp    

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楼主
发表于 2010-10-19 17:01:33 |只看该作者 |倒序浏览
大家好!我们公司现在要招10名应聘毕业生,大家有没有与学校联系的,介绍给我啊!
最笨的方法往往是最有效的办法!

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一只脸蛋圆圆的猫

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2011年人气版主勋章 校招达人勋章 伯乐 春节活动勋章 办公室点名活动小金人 勤劳的小蜜蜂 义工贡献 论坛群英谱

沙发
发表于 2010-10-19 17:09:41 |只看该作者
自己挖掘才是硬道理
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TFHR    

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办公室点名活动小金人

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发表于 2010-10-19 17:12:02 |只看该作者
在网上搜学校的就业指导中心电话,电话沟通谈具体事宜
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办公室点名活动小金人

地板
发表于 2010-10-19 17:39:28 |只看该作者
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发表于 2010-10-19 18:27:13 |只看该作者
一、先确认几件事:
    1、什么岗位
    2、什么学历、专业要求
    3、什么样的薪资待遇
    4、有没有其他特殊要求,如地域限制等
二、有了这些坐标之后,关于联系什么样的学校,我们就有了清晰的定位。之后就是联系学校了,方法很简单,在网上找到目标学校就业处的联系电话,与老师确认招聘会时间,有些学校会有招聘会邀请函等等,反正我们按照学校的要求做就是了。
三、完成工作任务最关键的一步,设定招聘环节及选拔标准。通常的做法是笔试——面试——复试。至于选拔标准及能力要求根据公司实际情况进行确认就OK了。
四、完成了之后就是与学生签订三方就业协议,确认报到时间及公司接待安排等方面的事情了,与学校沟通应该就能得到明确的指引。
五、这点也很重要,学生一般比较“难伺候”,但是可能公司会比较重视,所以HR一定要做好后期跟进工作,给学生们多点关心及问候。
简单来讲就是这几点了,希望能对你有所帮助,也欢迎朋友们提出指正。谢谢!
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axinHR + 10 感谢您的解答!

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下周,120个学生,有挑战的工作才能激发潜力。
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发表于 2010-10-19 21:32:50 |只看该作者
楼上的回答的非常详细和具体。联系学校后宣传工作也非常重要,是校园招聘成败的关键。
做人力资源工作一定要有原则性,人力资源管理人员更是如此。否则别人会以为你好欺负,让你吃亏不讨好。自己不给自己定位,别人就会给你定位! ...
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发表于 2010-10-19 22:13:14 |只看该作者
学习到了。
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发表于 2010-10-19 22:19:20 |只看该作者
先确定自己的需求,通过网络锁定目标学校和专业,然后打电话和学校就业中心沟通,现在应该他们都很欢迎吧,除了很牛的学校
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中人8周年纪念勋章 爱在中人

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发表于 2010-10-20 12:11:50 |只看该作者
一般的话我们会选择周边的学校,像是大学城里面,一个是学校多便于选择,另一个是生源充足。需要和学校的教务处联系,最好先是电话咨询确认,得到许可再登门拜访。其实大多数学校是欢迎企业来招工的,一方面提高学校的就业率,另一方面也是双方的合作。
一场雨,有时候下的不是时候。
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发表于 2010-10-21 11:41:54 |只看该作者
回复 1楼 sunzp 的帖子


    LZ提问模糊不清且与标题所表达的意思有差异,别人就只知道你缺10名毕业生,其他什么都不知道,不过其他朋友给了解决问题的思路和方法,希望LZ在现实中做招聘注意下文字的表达,忠言逆耳利于行。
不以物喜 不以己悲
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