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HR没脾气,是好事吗?

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TFHR    

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办公室点名活动小金人

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楼主
发表于 2010-10-29 11:17:21 |只看该作者 |倒序浏览
最近工作,也不知道是什么原因,居然让自己把脾气压下来了,可是没有脾气了,难道就是好事吗?" E6 H3 e3 {) Z, e! m
做HR工作,我是半路出家,靠自学靠实践中总结,慢慢走过将近2年的时间,原先,和领导讨论工作的时候,我都会冒着被领导认为是我自己想享受的误会,去为员工考虑争取福利、待遇、休假等(到现在为止工作3年多,我就没休过年休假),在公司议事的会议上,我也会为公司的事情表述自己的看法,可是现在,老板越来越强势,越来越不为员工考虑,作为HR的我的建议领导也是越来越不听了,不是我自己认为我的意见就是完全正确符合情理的,但是我自认为是为在提的意见是员工考虑为公司考虑,可是现在由于我触动了领导的反对意见,必须按照他的想法执行,有时候明明知道这样做不对,还是要按照老板的想法执行,总认为自己违背了从事HR这个岗位的准则,有时候也会和领导为了正确的事情顶撞。平常朋友劝我,要收收自己的脾气,和老板步调一致,现在我也试着去听话,去服从领导分配,可是总觉得这样的工作方式不是自己想要的,很是怀疑,难道HR没有脾气做事,就是对的吗?& q7 E, J4 x; z
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kenny1977 + 26 好话题,鼓励讨论~

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沙发
发表于 2010-10-29 11:41:41 |只看该作者
要“圆通”,在不违背领导意思的情况下,坚定自己的立场;
  M7 r; ^5 s% ?; x2 D/ S没脾气并不见得好,但是一定不要强势,不管在领导面前还是在同事面前,有理不在声高嘛,呵呵  X# s, ^$ [( A9 Z  _
加油喔!
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kenny1977 + 10 我很赞同

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发表于 2010-10-29 13:03:06 |只看该作者
楼主,没脾气不代表是坏事,这也是种脾气,只是你还要学会调整...
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冬夜蝉舞

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发表于 2010-10-29 13:23:27 |只看该作者
有脾气没关系,没脾气也好.这不是关键,主要是处事与沟通方式.
4 k6 @1 ^$ e6 Q9 v3 m要软中带硬,游刃有余.把握必理,切中要害,一击中的.- p+ l7 {  ~; ?
有脾气的,可以理直气壮;少脾气的,可以理直而气和~
身隐俗世掩风流,形遁小肆铸吴钩;
一朝得酬青云志,直取关山五十州.
-----------------------------------------
互相交流可加QQ:820289467
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发表于 2010-10-29 13:36:07 |只看该作者
温柔的强势最重要,你可以尝试一下
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发表于 2010-10-29 13:40:48 |只看该作者
我觉得需要强势
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发表于 2010-10-29 18:43:48 |只看该作者
一旦爆发,可了不得
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发表于 2010-10-29 20:20:05 |只看该作者
做hr要外圆内方,善于沟通有亲和力是必须的,但是必须坚持原则守住底线,对于不合理的要坚决说NO
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发表于 2010-10-30 09:03:37 |只看该作者
HR其实即代表劳方又代表资方的,楼主调整一下自己的心态吧
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发表于 2010-10-30 09:27:45 |只看该作者
老板并不见得都是对的 沟通与原则
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