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招聘需要对每个职位的各个方面等等都要很熟悉吗？

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echo755    

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楼主
发表于 2010-10-20 10:32:51 |只看该作者 |倒序浏览
刚刚开始学招聘，总会遇到有求职者问关于职位之类很细的问题。像会计、开发工程师这些职位，自己只是大概了解一些，这时要怎么回答对方呢？比如会计，她们会问，你们公司账多不多呀。。
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ruowen    

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沙发
发表于 2010-10-20 11:11:20 |只看该作者
招聘一般设置多轮面试，首轮面试主要考察应聘者的基本情况与基础能力，像求职意向、逻辑思维能力与语言表达能力等，一般不涉及专业知识。专业面试通常在首轮面试后或者是终面，可以考虑公司的专业人员陪同，一方面可以解决应聘者的问题，另一方面也可以借助专业人员从对是否聘用进行把关。
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linzi922696 中人网电话实名  HR9万友 

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论坛群英谱 中人8周年纪念勋章

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发表于 2010-10-20 11:32:31 |只看该作者
有机会还是多学习，不仅仅是招聘，人力资源的每一项工作都跟员工的实际工作有关系的。
不过也不要着急，不要给自己太大的压力。在学习中成长。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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融化的冰激凌    

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发表于 2010-10-20 12:37:09 |只看该作者
可以邀请相关岗位的部门领导一起，就应聘者的专业能力评分，然后定夺。加油啊
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浪迹的元让    

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发表于 2010-10-21 11:31:53 |只看该作者
需要了解基本的一些公司此岗位情况，有助于面试。
不以物喜 不以己悲
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haokwia123    

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发表于 2010-10-25 15:33:41 |只看该作者
不错落有致 受教了
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