设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 真实劳动关系案例讨论
返回列表 发新帖
查看: 1505|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 真实劳动关系案例讨论

[复制链接]
nify    

17

主题

6

听众

443

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2010-8-25
最后登录
2010-12-16
积分
443
精华
0
主题
17
帖子
192
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2010-10-22 13:06:37 |只看该作者 |倒序浏览
XX部员工XXX拒不接受公司对他的行政任免决定（总字[2010]12号），消极怠工满三个工作日，且在工作时间内串岗，严重影响公司生产的正常运行，对照公司制度，决定给予XXX除名处理，解除劳动合同，三个工作日内办理好清交手续，到财务部一次性结清工资。
请大家展开讨论，该案例的处理。

点评

TOHEY  案例描述还是有的不清晰，行政任免决定的依据是什么？怎样做出的？  发表于 2010-10-22 15:08  回复
回复

使用道具 举报

小差火 中人网电话实名  HR9万友 

151

主题

66

听众

4万

积分

版主

中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 92 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2009-7-13
最后登录
2024-9-4
积分
42126
精华
12
主题
151
帖子
4074

我考证 乐分享勋章 中人8周年纪念勋章

沙发
发表于 2010-10-22 13:47:09 |只看该作者
单方面变更劳动合同，需要有充足的理由，不然会有劳资关系关系问题！
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

nify    

17

主题

6

听众

443

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2010-8-25
最后登录
2010-12-16
积分
443
精华
0
主题
17
帖子
192
板凳
发表于 2010-10-23 09:44:15 |只看该作者 |楼主
事实依据如何举证？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

蹲着玩尿泥    

223

主题

16

听众

1万

积分

论坛顾问

散仙

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 48 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2008-10-30
最后登录
2018-6-19
积分
11463
精华
16
主题
223
帖子
2567

中人8周年纪念勋章 爱在中人 2009年度勋章 博客达人 论坛群英谱 中人旗帜勋章

地板
发表于 2010-10-24 12:23:24 |只看该作者
你们单位的眼里是没有劳动法的。这一点从你的描述里就可以看到。

点评

nify  是滴，还是你的眼力好，不亏超级版主。  发表于 2010-10-25 09:02  回复
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册