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[讨论] 真实劳动关系案例讨论

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nify    

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楼主
发表于 2010-10-22 13:06:37 |只看该作者 |倒序浏览
XX部员工XXX拒不接受公司对他的行政任免决定（总字[2010]12号），消极怠工满三个工作日，且在工作时间内串岗，严重影响公司生产的正常运行，对照公司制度，决定给予XXX除名处理，解除劳动合同，三个工作日内办理好清交手续，到财务部一次性结清工资。
请大家展开讨论，该案例的处理。

点评

TOHEY  案例描述还是有的不清晰，行政任免决定的依据是什么？怎样做出的？  发表于 2010-10-22 15:08  回复
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

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沙发
发表于 2010-10-22 13:47:09 |只看该作者
单方面变更劳动合同，需要有充足的理由，不然会有劳资关系关系问题！
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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nify    

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发表于 2010-10-23 09:44:15 |只看该作者 |楼主
事实依据如何举证？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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蹲着玩尿泥    

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发表于 2010-10-24 12:23:24 |只看该作者
你们单位的眼里是没有劳动法的。这一点从你的描述里就可以看到。

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nify  是滴，还是你的眼力好，不亏超级版主。  发表于 2010-10-25 09:02  回复
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