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来公司上班三个多月了,试用期已过。疑惑却渐渐多了起来。8 g3 A; j+ [. K) E6 e" X4 t0 X& o6 _
公司其他部门的员工可能把人力当做是各种处罚制度的制定和执行部门,对待人力资源部的看法不是很好。2 R3 h1 i5 e4 A9 M: L0 V) R) O
我的主管,把自己看做是公司的代表,时刻维护公司利益,(维护公司利益是正确的,这个我要肯定),但是维护的太过头了,就像人力资源部每个员工每月有一百块钱的话费补助,我要去申请的时候,他就会旁敲侧击的告诉我说,每天打电话基本上都用办公室的电话,根本没用自己的电话,好意思申请电话补助吗?这之类的事情还有很多,比如说天冷了,我问他公司会不会给宿舍交地暖费,他就会说公司一年多利润才多少啊,一天不就在宿舍睡个觉吗,自己买个小太阳就成,等等等等类似的事情。9 N1 q; _8 w4 h' I
我真的很接受不了他的这种观点,我一直决定人力资源部虽然是公司的职能部门,但是我们也是公司的员工,在遵守公司相关制度的基础上,员工的福利都是要享受到的,因为我毕竟也是员工,我也需要争取我自己的利益。4 Q7 r6 t' o. m+ O1 {
我想知道是我的想法太自私了吗?我真的是非常非常困惑!!!!!!!!!!
+ B% M5 h" S! U/ N
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