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[原创] 员工关系工作指引

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发表于 2010-10-23 15:15:14 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属nify所有
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中人网论坛-nify-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=278758)
第一条，制定出专业的、全面的、可操作的、符合民主程序的用人单位规章制度；
, x9 O% q1 t/ \3 l& u7 g第二条，充分掌握如何订立劳动合同；& {) z0 c. ]1 R3 Q
第三条，准确解决试用期的录用条件问题；9 s$ L- U& V1 {
第四条，准确解决劳动者严重违纪标准问题；
; F4 h/ L$ d: v: A% Z5 Q% \  ?第五条，准确解决劳动者严重失职造成的重大损害问题；
$ ?: R3 }5 d, I. y5 d# @' N  V第六条，规范运用员工不胜任工作情形下的解决方案；
* [5 y- F. X" ]- z* m4 S' J第七条，收集证据。
& j& ?7 A! l$ b2 l/ C
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沙发
发表于 2010-10-24 11:33:57 |只看该作者
员工关系和劳动关系是不同的。( d$ |$ k6 m. d8 s5 ~
劳动关系只是员工关系的基础，更关注劳资双方在订立、执行、续存、终止过程中的合法合规。员工关系更关注劳资双方在雇佣关系各类问题的合情合理处理。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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