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[原创] 员工关系工作指引

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发表于 2010-10-23 15:15:14 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属nify所有
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中人网论坛-nify-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=278758)
第一条，制定出专业的、全面的、可操作的、符合民主程序的用人单位规章制度；
5 w0 M0 x/ Z. O1 Q1 \  g4 M第二条，充分掌握如何订立劳动合同；  N; G- f  r2 n8 u( V/ O) t6 K
第三条，准确解决试用期的录用条件问题；* X, @, b7 Q3 D! N( |
第四条，准确解决劳动者严重违纪标准问题；
$ u/ |- C3 H9 R; Z  B" r, p第五条，准确解决劳动者严重失职造成的重大损害问题；  E; b" [/ a, m+ f7 ?
第六条，规范运用员工不胜任工作情形下的解决方案；5 C' ?  x3 n: V4 b( _! [
第七条，收集证据。0 O+ L5 B9 C$ c& v; ~. [
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沙发
发表于 2010-10-24 11:33:57 |只看该作者
员工关系和劳动关系是不同的。
6 h# e. b" L+ X1 K% c劳动关系只是员工关系的基础，更关注劳资双方在订立、执行、续存、终止过程中的合法合规。员工关系更关注劳资双方在雇佣关系各类问题的合情合理处理。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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