- 最后登录
- 2017-2-24
- 注册时间
- 2009-2-20
- 威望
- 21
- 金钱
- 418
- 贡献
- 185
- 阅读权限
- 30
- 积分
- 624
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 170
- 主题
- 36
- 精华
- 0
- 好友
- 1
 
签到天数: 5 天 [LV.2]偶尔看看I  - 注册时间
- 2009-2-20
- 最后登录
- 2017-2-24
- 积分
- 624
- 精华
- 0
- 主题
- 36
- 帖子
- 170
|
回复:胜任特征模型
下载还真不容易呢 需要回复,呵呵,推荐给大家一个真正全免费下载hr资料的地址,无需注册,登陆,很方便,都是比较精华的资料哈,大家需要的话,可以自己到下面这个地址去下载,1 e. L& E2 C! O( D. o6 l# O
; R) ~4 o: ^; I& Q5 ], M
下载地址:[url]http://www.uushare.com/user/rcj2006[/url]
3 m+ t7 R0 B# x' a; q" v: U# v" I1 k) u1 I% y
部分资料目录:
$ d/ H' t; o( @: ]3 z/ r" x01“情境领导”培训学员手册--麦肯锡( Z) Z) }+ f: N3 f$ B
02惠普内部领导培训讲义/ Z) L/ }- p; J
03绩效考核标准-奥林巴斯事业场(2004)9 b. K- D! T$ D5 H9 t0 e/ B
04 2008年清华紫光绩效考核报告—深圳南方略营销&品牌咨询机构
( `9 M7 l8 h) K3 R05李宁体育 招聘面试指引手册.2008.11.15! T3 {; z) T8 {; s# z+ J
06世界500强培训教程--如何成为优秀部门经理
0 y1 l6 C- {: ?+ D* W9 {07门萨MENSA-21世纪全球hr部门最青睐的智力测评标准
, u9 _9 h: Z$ a% M. p! [# t |
|