查看: 16839|回复: 29

[讨论] 胜任特征模型

12 主题	4 听众	170 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2007-12-18
最后登录: 2013-8-1
积分: 170
精华: 0
主题: 12
帖子: 134

电梯直达

楼主

发表于 2008-9-1 09:05:00 |只看该作者 |倒序浏览

1、市场营销人员的通用胜任特征模型 2、管理人员的通用胜任特征模型 3、技术与专业人员的通用胜任特征模型 4、项目经理的通用胜任特征模型 本帖最后由 viviangemini 于 2010-10-21 11:25 编辑

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

吉祥魔狗

12 主题	4 听众	170 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2007-12-18
最后登录: 2013-8-1
积分: 170
精华: 0
主题: 12
帖子: 134

沙发

发表于 2008-9-1 09:06:00 |只看该作者 |楼主

回复 1F 吉祥魔狗的帖子

1、市场营销人员的通用胜任特征模型 2、管理人员的通用胜任特征模型 3、技术与专业人员的通用胜任特征模型 4、项目经理的通用胜任特征模型

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

lubo08

8 主题	4 听众	63 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2008-9-1
最后登录: 2008-9-22
积分: 63
精华: 0
主题: 8
帖子: 40

板凳

发表于 2008-9-1 16:43:00 |只看该作者

回复：胜任特征模型

不错，学习学习！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

特林

17 主题	6 听众	46 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2004-3-12
最后登录: 2010-6-23
积分: 46
精华: 0
主题: 17
帖子: 642

地板

发表于 2008-9-2 13:49:00 |只看该作者

回复：胜任特征模型

我刚刚下了一个，好像有点一样！

使用道具举报

xiaozhou1125

0 主题	0 听众	13 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2008-11-18
最后登录: 2008-11-18
积分: 13
精华: 0
主题: 0
帖子: 1

5楼

发表于 2008-11-18 16:12:00 |只看该作者

回复：胜任特征模型

:-| hhhhh黑乎乎改革改革很好很好很好很好

使用道具举报

xfseven77

0 主题	4 听众	2 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2008-9-26
最后登录: 2010-4-20
积分: 2
精华: 0
主题: 0
帖子: 11

6楼

发表于 2009-2-17 11:40:00 |只看该作者

回复：胜任特征模型

1、市场营销人员的通用胜任特征模型QTw[c02T2hbbs.chinahrd.netUe3RjHcht4 2、管理人员的通用胜任特征模型QTw[c02T2hbbs.chinahrd.netUe3RjHcht4 3、技术与专业人员的通用胜任特征模型QTw[c02T2hbbs.chinahrd.netUe3RjHcht4 4、项目经理的通用胜任特征模

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

九州通人

0 主题	4 听众	724 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2008-8-18
最后登录: 2012-3-4
积分: 724
精华: 0
主题: 0
帖子: 1

7楼

发表于 2009-2-17 19:57:00 |只看该作者

回复 1F 吉祥魔狗的帖子

: Z

使用道具举报

rcj1976

36 主题	10 听众	624 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2009-2-20
最后登录: 2017-2-24
积分: 624
精华: 0
主题: 36
帖子: 170

8楼

发表于 2009-2-20 20:20:00 |只看该作者

回复：胜任特征模型

下载还真不容易呢需要回复，呵呵，推荐给大家一个真正全免费下载hr资料的地址，无需注册，登陆，很方便，都是比较精华的资料哈，大家需要的话，可以自己到下面这个地址去下载，下载地址：[url]http://www.uushare.com/user/rcj2006[/url] 部分资料目录： 01“情境领导”培训学员手册--麦肯锡 02惠普内部领导培训讲义 03绩效考核标准-奥林巴斯事业场（2004） 04 2008年清华紫光绩效考核报告—深圳南方略营销＆品牌咨询机构 05李宁体育招聘面试指引手册.2008.11.15 06世界500强培训教程－－如何成为优秀部门经理 07门萨MENSA-21世纪全球hr部门最青睐的智力测评标准

使用道具举报