- 最后登录
- 2017-2-24
- 注册时间
- 2009-2-20
- 威望
- 21
- 金钱
- 418
- 贡献
- 185
- 阅读权限
- 30
- 积分
- 624
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 170
- 主题
- 36
- 精华
- 0
- 好友
- 1
 
签到天数: 5 天 [LV.2]偶尔看看I  - 注册时间
- 2009-2-20
- 最后登录
- 2017-2-24
- 积分
- 624
- 精华
- 0
- 主题
- 36
- 帖子
- 170
|
回复:胜任特征模型
下载还真不容易呢 需要回复,呵呵,推荐给大家一个真正全免费下载hr资料的地址,无需注册,登陆,很方便,都是比较精华的资料哈,大家需要的话,可以自己到下面这个地址去下载,
. ^* D' r# N' A6 z/ N) N& B; R4 j1 d% J/ D5 g2 S
下载地址:[url]http://www.uushare.com/user/rcj2006[/url]* C( d0 V( ]! D/ W6 B. Q
0 B" ~2 U4 C9 d8 c/ E: R' M
部分资料目录:
) Q9 @+ b/ U4 F. z01“情境领导”培训学员手册--麦肯锡
8 W2 w. ^, _" `* P2 s- J02惠普内部领导培训讲义# T+ ]3 Z2 Y& Y1 `
03绩效考核标准-奥林巴斯事业场(2004)
4 E6 m s9 n+ E ^2 n" i04 2008年清华紫光绩效考核报告—深圳南方略营销&品牌咨询机构7 v( q b6 r: ~1 i8 {% _
05李宁体育 招聘面试指引手册.2008.11.153 w2 M& f' v' D7 t
06世界500强培训教程--如何成为优秀部门经理- F# H* H" Q1 t( P) p* I" }
07门萨MENSA-21世纪全球hr部门最青睐的智力测评标准
( z$ [' P. w' d q, q9 a! P' w0 p |
|