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请大家谈谈工人工作散漫的原因

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解元

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楼主
发表于 2010-7-23 08:59:56 |只看该作者 |倒序浏览
我认为可能有以下方面:: n" g. X4 J: t6 i! o
一、工作不顺利
  V% R: R  s3 ~  v# T4 a/ m9 ?1、自身能力不够,但又苦于没有人细心的教  I3 J1 |6 _3 Z3 ~( l4 i1 L3 W
2、相关岗位总是不认真配合
, U0 e" ]7 e1 P( [0 H6 H3、遇到问题总是不能及时解决,耽误了产量‘! _9 s+ b6 }7 B# l
4、设备(工具)总是出故障
+ U2 m8 K3 M$ E1 Z/ S8 t0 c5、工作没有目标,没有具体的任务指标
8 a; c: {9 K0 w- O$ k- C. L6、工作任务太重,根本就无法在规定的时间完成,那就做一点是一点,反正结果就一个,完不成
/ I( E/ R$ Q- ~' K- c* u二、心理因素  E! d( V% J7 O" \4 Z( _" Q8 _
1、感觉自己受到不公平待遇:% f* r  b- P/ g& }! E4 F3 h5 ^
1)领导不关心我,只对他的亲戚、老乡好,甚至排挤我
7 @  a# l& v  ?0 [( [2)总是把难做的活分给我,工资总是拿不高8 J( K& y9 n+ r8 r. t. r5 i6 Z& \
3)想升职是不可能的
( S( j& w( G: A  {8 Y2、与其他同事因工作的事发生矛盾,但没有得到满意的解决
5 m9 w/ e' K$ Z* k/ ^/ x3、家事缠身,身心疲惫
: i  L/ `) ^. O7 |/ Q3 N  T; b8 j  c4、身体健康状况不太好
" t7 R; K$ W7 y5、总是被领导批评,已经习以为常,对工作没多大信心了
+ H$ s) p& Z3 P* E6 @6、多年的老员工,已经没有了工作的激情了
" U& V1 }+ _: C) ^, [/ U7、干多干少,干好干坏工资相差不到哪去; f5 A7 {- D) q' J
8、想离开,但又不想自己辞职,怕被扣工资或者还惦记着年终奖" P9 J9 M+ ~% K# _" c
三、其他
/ n# `: m% N& P- E/ Q& T1、工作环境太差
! \. v& M2 j5 B2、有了更好的去处,打算做完最后一个月就走人
6 r' a% o0 r! f; }
2 f) f; P9 z4 \, D, G# D( x大家说说,还可能有哪些原因,期待中。。。。。。。。。0 e. q- @0 g& F2 ?

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沙发
发表于 2010-7-26 07:51:18 |只看该作者

没有人有更好的建议吗

没有人有更好的建议吗,面对80\90后,这样的问题将会越来越突出哦! 本帖最后由 fhhr9999 于 2010-7-26 07:53 编辑
" t- P( \2 o" G+ B
; c/ \# H* T1 t( @% J
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板凳
发表于 2010-7-31 20:51:23 |只看该作者
楼主已经分析的很全面了,还有1。领导没有发挥带头作用,整个气氛不好
& ]1 K" K9 m; a0 i6 _7 x                            2。缺少激励机制,干好干坏一个样
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地板
发表于 2010-8-2 11:17:23 |只看该作者
还有就是他本来就是这样的人- i  Y) k8 k7 F. p% |) I. V
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发表于 2010-8-4 17:39:45 |只看该作者
职业倦怠
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发表于 2010-8-6 16:58:49 |只看该作者
员工在工作岗位上没有成就感也是一项,应该让员工体会到公司对他的重视和关心,那么他的积极性就会增加了。
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发表于 2010-8-21 10:00:16 |只看该作者
我觉得薪资问题还是比较突出的
我不是一般的笨,是笨得很利害,我怎么会这么失败呢,对自己无语了,反省中......
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发表于 2010-9-20 17:12:29 |只看该作者
还有一种心态叫“既然领导不在乎我的死活,我又何必要为他卖命。。。
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发表于 2010-11-24 09:55:43 |只看该作者
楼主分析的很全面了,主要是员工薪酬问题、个人发展空间及领导的个人魅力,民企的制度不尽完善,限制了很多员工的发展。
没事我出来溜达溜达。。。
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