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我认为可能有以下方面:
# B; o S! G6 N4 x9 k7 f* {一、工作不顺利
$ b8 Q Y4 c; P& \% @1 v1、自身能力不够，但又苦于没有人细心的教- k, G# M4 J3 j6 h! ?
2、相关岗位总是不认真配合
4 f. X' h/ {; ^ R3、遇到问题总是不能及时解决，耽误了产量‘* ]& d1 K4 h/ j4 S, E9 N
4、设备（工具）总是出故障
8 [+ ]; u: W7 a% D& {) M8 H5、工作没有目标，没有具体的任务指标
. `6 _' B) {. l, G1 K1 o6、工作任务太重，根本就无法在规定的时间完成，那就做一点是一点，反正结果就一个，完不成
* {# U' i0 d" W二、心理因素
9 ~$ c. g5 Y- X7 g4 a9 \2 l+ o: ]1、感觉自己受到不公平待遇：! r+ x0 }5 t* P! {
1）领导不关心我，只对他的亲戚、老乡好，甚至排挤我# F+ o- R$ o9 R4 Z) u3 C& R2 @% u
2）总是把难做的活分给我，工资总是拿不高0 y0 m; B, a; l1 X7 m9 h. K7 X, j
3）想升职是不可能的* y& D0 N, u' j3 }* V1 m, u
2、与其他同事因工作的事发生矛盾，但没有得到满意的解决- ?- r# e' P2 Q8 o1 x3 w
3、家事缠身，身心疲惫
& C4 V# r; z, I$ C% U0 c4、身体健康状况不太好
' |+ O5 |$ |5 \& z. T# p5、总是被领导批评，已经习以为常，对工作没多大信心了# N2 O1 t/ U1 c- A# Z% z
6、多年的老员工，已经没有了工作的激情了
( e6 Q. @8 p3 E# e3 J& t. C7、干多干少，干好干坏工资相差不到哪去
. q g$ k' S6 o8、想离开，但又不想自己辞职，怕被扣工资或者还惦记着年终奖" u$ U2 q `" c# K
三、其他
- ^( K7 D; Q2 E% }: {1、工作环境太差- f- y" o& S) l$ e# B
2、有了更好的去处，打算做完最后一个月就走人& g& m% s% E( \4 b
4 Q7 p3 e" S' k. X4 p7 c9 B大家说说，还可能有哪些原因，期待中。。。。。。。。。
' _# j+ r4 F5 h( g+ c, S |
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发表于 2010-7-23 08:59:56
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