设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 应届毕业生与企业间不得不说的事情
12下一页
返回列表 发新帖
查看: 5649|回复: 17
打印 上一主题 下一主题

[其他] 应届毕业生与企业间不得不说的事情

[复制链接]
蟹蓝    

486

主题

64

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 76 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2011-5-25
最后登录
2013-4-25
积分
12812
精华
2
主题
486
帖子
3228

最佳辩手

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2013-3-18 16:11:44 |只看该作者 |倒序浏览
       随着招聘季逐渐临近，很多公司都多多少少把眼光投向这样一批潜在员工——应届毕业大学生。无论公司的规模如何，应届毕业生都算得上是一大笔资源。他们充满精力充沛、思想活跃，并且踏实肯干、任劳任怨。但当你准备把他们招进来的时候，也要从另一个角度来权衡这件事情。校园招聘就好比是中学时期的约会，尽管妙趣横生，但时常驴唇不对马嘴。求职的学生们使劲浑身解数的给自己贴金，用人单位有时候就像没有主见的中学生，一旦情窦初开就不免看走眼，犯下用人大错。
       想必论坛的很多家人朋友们也有在招聘应届毕业生的，谈谈你们在招聘应届毕业生的时候要注意哪些事情呢。欢迎大家踊跃参加，回复精彩者依然加分奖励哈~
回复

使用道具 举报

蟹蓝    

486

主题

64

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 76 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2011-5-25
最后登录
2013-4-25
积分
12812
精华
2
主题
486
帖子
3228

最佳辩手

沙发
发表于 2013-3-18 16:13:23 |只看该作者 |楼主
我先上三个注意要点，先占了自己的沙发哈
1    “一见钟情”不可取
2    “知根知底”才安心
3    “好聚好散”保形象
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

宋瑞华 中人网电话实名   

0

主题

13

听众

4872

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 212 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2012-10-5
最后登录
2023-2-17
积分
4872
精华
0
主题
0
帖子
462
板凳
发表于 2013-3-18 16:21:10 |只看该作者
选对人很重要，招聘看似简单，想要做需要经验和技巧。之前集团公司兄弟单位招聘的重点院校学生有个没多久有心理问题的，。。。。。。。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
蟹蓝 + 10 看来里面的水很深啊。

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

忠厚传家久，诗书继世长
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

TTTTTavia 中人网电话实名   

13

主题

12

听众

5918

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 150 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2013-1-7
最后登录
2014-2-18
积分
5918
精华
0
主题
13
帖子
757
地板
发表于 2013-3-18 17:14:12 |只看该作者
学点劳动法再出去找工作！！！

被人骗还给人数钱呢孩纸！！！
已有 1 人评分金钱 收起 理由
蟹蓝 + 10 话说你学劳法以后找的工作啊。.

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

回复

使用道具 举报

思念的季节 中人网电话实名   

13

主题

16

听众

4092

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 308 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2012-3-17
最后登录
2023-2-10
积分
4092
精华
0
主题
13
帖子
381
5楼
发表于 2013-3-18 20:47:04 |只看该作者
蟹蓝 发表于 2013-3-18 16:13
我先上三个注意要点，先占了自己的沙发哈
1    “一见钟情”不可取
2    “知根知底”才安心

精辟。
不要等待机会，而要创造机会。
回复

使用道具 举报

思念的季节 中人网电话实名   

13

主题

16

听众

4092

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 308 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2012-3-17
最后登录
2023-2-10
积分
4092
精华
0
主题
13
帖子
381
6楼
发表于 2013-3-18 20:47:39 |只看该作者
需一双智慧的眼睛，识人、用人。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
蟹蓝 + 10 嘿嘿,我没那么厉害,全是别人总结的..

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

不要等待机会，而要创造机会。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

前进的蜗牛 中人网电话实名   

49

主题

41

听众

3万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 305 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2012-6-8
最后登录
2017-7-12
积分
37403
精华
4
主题
49
帖子
2062

9月征文勋章 2012中人社区群英谱勋章 尊师重道勋章

7楼
发表于 2013-3-18 22:01:08 |只看该作者
作为即将参加校园招聘的我来说  首先我感觉 如果企业规模还不错 可以通过一些硬性条件来筛选人，比如CET6，各种专业资格证等等。之后就要看招聘人员的“功底”了
已有 1 人评分金钱 收起 理由
蟹蓝 + 10 证越多,越有优势.如果是学生干部,更好啊!.

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

回复

使用道具 举报

巫桃生    

3

主题

5

听众

2294

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 32 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2011-2-19
最后登录
2014-6-18
积分
2294
精华
0
主题
3
帖子
176
8楼
发表于 2013-3-18 23:11:24 |只看该作者
用应届生，好坏各一半。
我用过四个，目前两个留下，但是业绩一般，一个培训了两天走了，一个上了三个多月。
其实应届大学生就像张白纸，很容易去画，但是如果引导不对公司亏了，引导对了公司赚了。
所以公司的培训与人文关怀不可少。
反正我现在做培训做累了，课程几个月不更新。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
蟹蓝 + 15 看来做什么都是有风险...

总评分: 金钱 + 15   查看全部评分

回复

使用道具 举报

k4先生    

0

主题

6

听众

89

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2013-3-18
最后登录
2013-3-28
积分
89
精华
0
主题
0
帖子
4
9楼
发表于 2013-3-19 23:56:52 |只看该作者
疑人不用，用人不疑。楼上的哥们说得对，大学生就像一张白纸，看你怎么画了。唯有真正了解他们想要的，我们能做的只是扶持和引导。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
蟹蓝 + 10 这倒是.hr可能更多的是在引导。.

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

shangchenglxy 中人网电话实名   

2

主题

6

听众

1275

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 27 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2013-3-20
最后登录
2013-4-28
积分
1275
精华
0
主题
2
帖子
60
10楼
发表于 2013-3-20 13:26:24 |只看该作者
应届生么，工作经验虽然欠缺，可是工作态度很重要！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

12下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册