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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 劳动者对于用人单位的赔偿
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[求助] 劳动者对于用人单位的赔偿

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摇曳的葵 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2011-1-17 16:23:02 |只看该作者 |倒序浏览
这是一个同学询问我的 他们公司的事实案例( H1 x: h4 ^2 z; x- T
因本人劳动关系方面实在羞为自称HR " ~8 k' k9 A! P& L4 i1 Z5 l
所以在咱社区贴出来 希望广大筒子赐教
$ s! t4 x/ T6 [9 q' y/ l& N
# l  I" Y4 m  j/ c5 H0 qA公司员工在入职时都要签订劳动合同 合同期限普遍为一年
& L5 y9 W( k- ^$ v除了法定内容之外 有一条额外规定
9 c. L% g+ d6 O2 ~“如员工在公司工作未满一年提出辞职，须赔偿公司人民币3000元”0 i1 }, R% {2 K# p7 j' x
员工B在入职时并未仔细阅读合同内容（公司待遇不错，可能就奔着待遇来的）
5 G* E/ \5 {2 K2 h: i在工作半年后提出辞职 公司遂以此项条款要求赔偿) ~7 b% ?6 i# Y* h# S

' D2 Y/ Q! p" i: x" O% O! Y争议在于：用工认为劳动法规定只要提前一个月告知公司提出辞职，公司无权要求赔偿$ I3 f) U1 y. u' s6 h6 Y
               公司方面坚持此项为事先约定条款，具有法律效力
1 k0 p- p8 ]& j) P$ u. q, X
2 F" L9 C9 n3 m& B" x9 |/ y5 g6 T7 p6 U- w* R  V
( g: H. w- E  `* u% m
好吧，我真的是专业不精.....
: |# ]8 t6 C" O% Q4 W1 x静等解答% J' u8 W* ^) k! e9 ^! O) u

  B9 j& x& l6 r9 y4 H9 {0 {7 o3 ^" l! Y6 k: P) Z$ l

+ X) n2 w, V- T& G* y$ W% @
小怜玉体横陈夜      已报周师入晋阳
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陌上雪    

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沙发
发表于 2011-1-17 16:34:11 |只看该作者
争议在于：用工认为劳动法规定只要提前一个月告知公司提出辞职，公司无权要求赔偿-
+ I9 n. f4 z; n, n+ W" X对的。
- Y' W4 \7 Q& P4 z2 [& x: N               公司方面坚持此项为事先约定条款，具有法律效力7 D% y& T+ L+ b( b! s
违反劳动法的条例，自然是无效的。所以该合同部分无效。
6 D" j5 ?+ t' j# G, o9 l3 f
0 v, ]5 d; h) v) t4 Q' b只有用人单位给与员工专项技术培训等特殊条件下，才可以要求员工给与相应合理的赔偿。
- ?9 e+ M0 c7 {+ L具体本版需要帖子中已经有所阐述。

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摇曳的葵  我寻找学习去 谢谢哈  发表于 2011-1-17 16:55  回复
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其華    

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发表于 2011-1-17 16:34:40 |只看该作者
我个人认为可以去当地的劳动局询问相关的条例再做出决策，如果自己与公司交涉不行的话，那就只有请劳动局的人过来协调了~~~2 u# {, d3 M. s1 @7 }9 @" S
劳动法确实是写明提前一个月提出辞职，公司是无权要求赔偿的。

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摇曳的葵  恩 谢谢  发表于 2011-1-17 16:56  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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摇曳的葵  嘿 谢谢  发表于 2011-1-18 08:54  回复
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发表于 2011-1-17 18:27:20 |只看该作者
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haoed 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-1-17 23:08:35 |只看该作者
恩，同意楼上的说法。
; D$ a# O% h, ]7 W劳动法已经明确规定，除了劳动法规定的请境外，用人单位在合同中设立在合同期内，员工辞职要支付违约金是无法律效力的。

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摇曳的葵  我要多学习这方面的东西啊 谢谢  发表于 2011-1-18 08:56  回复
企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”，优秀人才不断流失，平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”，但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才；长期呆下来的虽然“忠诚”，但是很可能是安于现状碌碌 ...
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