设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 急！！！实习学生与车间管理者长期冲突如何解决 ...
返回列表 发新帖
查看: 2869|回复: 9
打印 上一主题 下一主题

急！！！实习学生与车间管理者长期冲突如何解决

[复制链接]
谋事在人０８ 中人网电话实名   

5

主题

4

听众

237

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2008-1-16
最后登录
2017-3-28
积分
237
精华
0
主题
5
帖子
118
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2010-11-19 19:39:00 |只看该作者 |倒序浏览
       9月底的时候，公司从内地学校招了50多名中专一年级的实习生，学校配了一名带队老师负责学生的管理。刚开始学生分散到车间各条拉线上工作的，但带队老师提出来说为了便于管理，要求一条线上全部是他们学校的学生（我们还有招其他学校的实习学生）。老总也同意，将他们的学校分到A、B两条拉线上去。0 D3 ~- r: F0 p+ x3 u# r
/ i5 N6 w8 i% f; t
         到十月中旬的时候，该老师开始投诉我们车间A拉组长说有侮骂他们学生，说他们是垃圾和废物。我们调查了解，有学生因为作业不良，所以组长就这样骂了。因为在车间里面有时候做错是要挨骂的，我们虽然在控制，但也不能杜绝的，就劝导过该组长，并没有做其他的处罚。老师对此表示不潢，觉得我们应该处罚组长。& B$ Q5 i7 Q7 f: }: c( _1 S1 ?

$ P5 z6 T3 d& F         此后，组长也没有骂学生，但是学生又反映说组长什么事都报告给班长，让班长来骂人。老师又来说该组长管理工作有问题，因为她的另一条拉上的学生都没有投诉过她的组长，并给我们施加压力去处罚A组长。我也去生产线了解过，他们有作业不良。但是老师反映是是该组长伤害学生自尊了，所以学生没有心思做好，错不在学生。
0 m! i# Q& j# }3 G% A# e, M9 Q( }* X' u
, b5 {# R2 z+ h, {0 }" F0 n
6 u5 R' r, }  _/ R; t
  ]' S. X5 I* |  [
回复

使用道具 举报

浸漪    

1

主题

7

听众

608

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 9 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2010-11-2
最后登录
2016-4-6
积分
608
精华
0
主题
1
帖子
61
沙发
发表于 2010-11-19 19:56:50 |只看该作者
可以跟实习生签一份协议，协议上具体要求某个职位该做什么事情，做到哪种程度，该遵守哪些规章制度，如果做不到该受到何种惩罚，要实习的学生签字，这样当他们做不到的时候，惩罚他们也无话可说。当然啦，车间管理者也是要注意自己说话方式的，毕竟他们不是单位员工，会任劳任怨。$ K# v: i0 K5 h; G7 H* b: P( K- O
新手小小发表一下意见，期待精彩的回答。8 L6 N* C; b, G) {0 F- d, a
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

谋事在人０８ 中人网电话实名   

5

主题

4

听众

237

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2008-1-16
最后登录
2017-3-28
积分
237
精华
0
主题
5
帖子
118
板凳
发表于 2010-11-19 20:00:47 |只看该作者 |楼主
这些事上，一方面车间管理方式是不对的，，但另一方面学生这边也因为不按SOP作来所以有不良。但双方现在都不去反省自己一方的错误，而且对对方冤气都大，不愿意沟通。‘+ u( B( D; r8 d5 R& u; z" ?4 u' Y' {
      现在是过几天就会起一点小的冲突，我们夹在中间很难处理，不知道要怎么办才好。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

带壳的花生    

1

主题

5

听众

840

积分

秀才

蒙奇奇

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2010-11-11
最后登录
2011-1-6
积分
840
精华
0
主题
1
帖子
111
地板
发表于 2010-11-19 20:39:50 |只看该作者
批评教育组长，安抚学生。
小楼一夜听春雨，我是低调蒙奇奇...
回复

使用道具 举报

谋事在人０８ 中人网电话实名   

5

主题

4

听众

237

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2008-1-16
最后登录
2017-3-28
积分
237
精华
0
主题
5
帖子
118
5楼
发表于 2010-11-19 23:51:17 |只看该作者 |楼主
回复 4楼 带壳的花生 的帖子
( T6 q  E8 K3 v) e# ^6 D. U. G4 o) s
0 k" `1 G) y4 M* t) ?* |( D2 L8 i" M  N
批评教育了组长，也安抚了学生。- e0 b  j, P- U. Q: ]; y3 F4 K
现在是这个老师老是向我们施加压力，说这个组长这样，一条拉线的人都会走之类的，一定要求处罚组长。
$ s% ?& T$ r5 g% l4 y" h5 b1 ]5 r( I9 g
回复

使用道具 举报

不嫁    

33

主题

4

听众

2482

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 11 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2007-8-15
最后登录
2018-9-25
积分
2482
精华
0
主题
33
帖子
396
6楼
发表于 2010-11-20 17:13:46 |只看该作者
首先：组长的管理方式有问题，骂人首先就不对！实习生做不好的事情，应以教育再教育，培训再培训。如确实不合格，可以告诉带队老师，这样，员工也会知难而退。' r4 u5 L( r6 K1 [
其次：公司管理方式也有问题、虽然是实习生，但入厂时也需明确告知他们工作职责、工作量及工作方式和产能，并要求他们本人签字。
5 A. g4 A3 i$ C! ^" l8 w! D; y2 a# A6 Z/ H2 H  |! t5 j
再者：实习生，再毕业后应该都还小，没参加过工作，接受力跟抗力力都相对不足，在管理沟通上要讲究一下方式。
' R3 p2 j6 F; m. W- ^! k, p; U
以上个人愚见。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

mahaitao2008    

0

主题

0

听众

9

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2010-11-20
最后登录
2010-11-20
积分
9
精华
0
主题
0
帖子
4
7楼
发表于 2010-11-20 20:12:52 |只看该作者
好 支持楼主
回复

使用道具 举报

活跃在东方    

8

主题

6

听众

7290

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 60 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2010-11-7
最后登录
2011-10-28
积分
7290
精华
0
主题
8
帖子
720
8楼
发表于 2010-11-21 16:30:13 |只看该作者
贊成6樓的，最好把組長調至另外一個車間。

点评

我爱书  换组长还不如换实习生  发表于 2010-11-22 17:02  回复
回复

使用道具 举报

五自斋主人    

163

主题

26

听众

9630

积分

精英会员

冬眠中……

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 413 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2003-2-14
最后登录
2015-11-30
积分
9630
精华
16
主题
163
帖子
2062

校招达人勋章 明星会员 办公室点名活动小金人 中人网雪山杯（2003-2010） 圣诞小雪人 论坛群英谱

9楼
发表于 2010-11-21 17:22:56 |只看该作者
既然有老师带队，有一些问题组长可以反馈给老师，让老师去处理，这样可能会更好。% Y) @/ r. a" |6 E  s+ {
很多制造企业的现场班组长，处理问题的技巧不足，这也是需要检讨和提升的。
! Z- w; |9 o" C6 d5 z2 a4 D要学会沟通。
***************************************************************
   莫听穿林打叶声，何妨吟啸且徐行。 竹杖芒鞋轻胜马，谁怕？ 一蓑烟雨任平生。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

我爱书    

72

主题

25

听众

8万

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 122 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2002-12-19
最后登录
2022-8-12
积分
80442
精华
3
主题
72
帖子
2300

中人网雪山杯（2002-2009） 勤劳的小蜜蜂 中人8周年纪念勋章 论坛群英谱

10楼
发表于 2010-11-22 17:04:18 |只看该作者
感觉公司对实习生过于倚重了。2 s1 T6 c) g; q) S
实习生上线前，必须经过有关培训，特别是安全操作规程和作业流程等方面的，组长的辱骂想必也来源于实习生对生产线的不熟悉。这时对两方都应该开展工作。对实习生，加强培训，对组长或者生产线的员工，也要加强教育，改进工作方法。
学习和工作并进
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册