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LG员工评价制度(84页ppt)
' w; z' J5 D) j5 I6 P( [6 n7 `
4 d7 i1 H. X2 J, ]
. w3 |$ P, `! a( G4 C
7 K. o5 i2 \9 F9 [软件名称:
& i! c, x! D% R/ o( P3 _软件语言: 简体中文 整理时间: 2005年7月23日
- C, R5 V1 |6 _& K7 s运行环境: windowsXP/2003/2000/98/95x 软件大小: 178K 5 W+ [& G/ g. p3 }: G( M
软件等级: ★★★ 授权方式: 免费
* R5 r: E7 _! q# e4 @) [/ Y开 发 商: 5 C# F; D) c' I, D+ i
软件简介: 目 录
8 O$ x: a7 A- p7 S4 s# n9 G, q■ 员工评价制度图示
: L' I" Y; G0 u* ~8 |■ 员工绩效评价制度' n( n6 h) [) x* M0 s' a5 ]
■ 公司职级体系
+ H' k9 G* c, e. j1 x9 { u) F- x■ 事务职评价细则' ^8 Z% B9 F E1 K+ E$ {
Ⅰ. 评价程序概要5 y" C" l! W: w+ I
1.评价目标设定方法. Q, ^ G# {; _% Z9 h5 ^
2.执行目标中间检查+ N% P0 s6 _2 F K- @
3.年末评价
7 P- x/ M5 N( W* g7 K Ⅱ. 详细评价方法3 o* S; H- I1 Z
1.评价对象及要素
& a" p' R# _9 s9 E6 P 2.评价者5 s5 v1 F4 |; ~- `) B
3.评价尺度
, Z6 l7 s) J( }% M$ ]6 E# n3 r 4.评价方法, T# u, e/ u/ W9 {# R
Ⅲ. 评价要素别详细评价基准7 A% y2 U8 r% J3 B- n6 I
1.业绩评价, ^' z- e) I' t
2.能力评价1 F" C2 i' y2 E
3.态度评价7 ]; P+ \! c8 V1 w+ L F1 Q2 ]
4.下属培育度评价
8 l/ K2 o7 ^$ k# R2 j M% A 5.详细评价程序* y! V& i0 F8 f/ H& n( V
Ⅳ.评价实施基准
& X2 K# s& ?4 L 1 .评价实施程序
0 h4 p, |5 ~5 p( Z) q3 T 2.评价等级别相对化构成比5 Z% H: O' X. }# D
3.评价异议申请及调整程序
2 \9 O% {- p; I( i: a3 a9 n 4.评价活用
$ A: Z+ @5 P8 A5 U# [ k# |■ 个人评价表(科长及以上)8 k& s! R6 L4 f' @5 ]
■ 个人评价表(副科长及以下)
8 f( P8 C0 a4 Z) H( I# N■ 技能职评价细则
9 t2 p: }7 ^' i( j: u1 X1 N Ⅰ.评价对象及要素
) a" N" q. s4 }9 Y/ V Ⅱ.评价项目
4 U$ Y0 g+ L; g6 D7 |3 _■ 个人评价表(技能职)6 R8 e6 q) x' v
■ 特殊职评价细则
* ]7 R% B' f" ~9 ` Ⅰ.评价对象及要素& P/ P3 e1 }" F) O9 g' o! `
Ⅱ.评价细则6 G! y( T L( ^* u
■ 个人评价表(特殊职)) c& X; m- I5 Z+ ]+ L
: |/ |. j# f+ Q- A7 C. \, K# c# o 1 V: R5 w5 f7 M, ~: r7 i
9 s) c; k& X0 N! |7 R. L
! y2 w6 w- \& i9 Z5 @& q
* M' x8 B+ Q/ l1 O W1 ^0 W( n[color=#D2691E] 4 @; n: M9 ?7 |. `& x$ D, U
[URL=http://www.21amc.com/ReadNews.asp?NewsID=300]点击此处下载!!![/URL][/color][EDIT]用户“csd34”于2005-8-11 9:23:17编辑过此帖。[/EDIT] |
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