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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 离职员工工资如何计算？？
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[案例讨论] 离职员工工资如何计算？？

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皮虎    

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发表于 2010-11-12 15:03:47 |只看该作者 |倒序浏览
我公司有一名员工于今年10月14日离职，人力资源编制其10月份的离职工资表。) p" l4 o2 k- ~9 V& V) ^
10月份离职工资=日工资标准*出勤天数$ u7 f3 ~( |/ Z- W! E
10月日历
周一
周二
周三
周四
周五
周六
周日
　
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
　
7 l3 d4 b+ ~  G! _
" o- m, q) f3 k* E, l
问题：（1）日工资标准如何计算？（以月工资2000元标准为例）; Z! f6 [5 K; Q9 P: s
         （2）出勤天数应为多少天？
+ D6 y8 a% s' i. q/ a( n* `/ o) e; Q: u7 U! T* {+ j+ d- J
我的计算：（1）日工资标准=月工资标准2000元÷21.75天=92元/天, Y9 G. f' B' t8 a
               （2）10月离职工资=日工资标准92元/天*6天=552元
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ellen1987    

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发表于 2010-11-12 16:35:31 |只看该作者
我想問國慶節怎麽放假的呢？這有很大關係的。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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影子44    

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板凳
发表于 2010-11-12 16:46:45 |只看该作者
为什么上班时间是六天？国庆假期是有薪假期，应该计算在内。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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大雁飞过    

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地板
发表于 2010-11-12 17:16:41 |只看该作者
国庆节是有薪假期，不能算作六天。: C% d% v  g1 R3 t
按照5天8小时计算的话2000/21*10=952.389 c. H" g# a" |+ c) E/ _
应该是这样的吧！; G" K; ]$ p2 F/ F+ d
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皮虎    

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发表于 2010-11-15 13:27:17 |只看该作者 |楼主
10月1——7日为国庆节放假日2 E' c4 w7 _# y' w0 n: Z* F! X
10月9日，上班，已调至国庆休息. i! y. z( J1 H* n2 ]  A' u" [# l: w
10月10日，正常休息9 U8 V9 E/ E0 ~5 ~7 n' {
; h8 y, }9 g3 K' }! D8 }$ Z  D
所以实际出勤天数为6天（8、10、11、12、13、14日）
* k( O2 ~' \1 z+ E) n盼赐教！！（如统计不对，请说明理由）
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wadyw    

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发表于 2010-11-21 14:56:56 |只看该作者
2000/21.75*9,国庆三天要算上吧。十月公司离职的，我是这样算的
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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活跃在东方    

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发表于 2010-11-21 16:18:34 |只看该作者
還有國慶三天
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s80s1b27    

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《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号）已经规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，
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一锋化千羽 中人网电话实名   

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发表于 2010-12-26 17:53:16 |只看该作者
我当时也是这样算的
一花一世界,一世一浮尘
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TOHEY 中人网电话实名   

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10楼
发表于 2010-12-26 18:07:14 |只看该作者
回复 5楼 皮虎 的帖子; e! m! z/ h" K
# A) Y3 L1 D) n  O
5 z; H6 d# W7 I3 x/ |: x1 _
    1、2、3该给薪，理由见8楼。
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