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[案例讨论] 麻烦各前辈帮我填一份员工流失调查表

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解元

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电梯直达

楼主

发表于 2011-9-22 16:38:04 |只看该作者 |倒序浏览

员工离职原因问卷调查

尊敬的朋友：

您好！这次调查的目的是真实地了解企业员工流失的真正原因，为改善企业人员大量流失，员工频繁跳槽，从而为提高企业的经营管理效益和提高员工工作满意度提供依据。我们诚恳地希望得到您的合作，请提供真实的情况和想法，谢谢您的配合。

1、您在公司期间，对公司条件和环境的满意状况：

A、非常满意；B、满意；C、一般；D、较差；E、很差

2、您对公司的工作时间的长短感到：

A、非常满意；B、满意；C、合适；D、不满意；E、很不满意

3、您对公司管理方式感到：

A、非常满意；B、满意；C、能接受；D、简单粗暴；E、难以接受；

4、你在公司的人员配备方面怎么看？

A、非常合理；B、比较合理；C、一般；D、不合理；E、非常不合理

5、您觉得公司对您与别人是否公平？

A、非常公平；B、比较公平；C、一般；D、不公平；E、非常不公平

6、您对公司的氛围感到：

A、非常融洽；B、比较融洽；C、一般；D、较差；E、无法沟通；

7、您对公司文化的认可程度;

A、非常认可；B、认可；C、一般；D、较不认可；E、非常不认可

8、您对本身的工作岗位感到：

A、完全能够胜任；B、基本胜任；C、能接受D、压力较大；E、压力很大；

9、你对你与你的直接领导的配合度感到：

A、非常满意；B、满意；C、能接受；D、不满意；E、难以接受

10、你对你领导的领导风格感到：

A、非常满意；B、满意；C、能接受；D、不满意；E、难以接受

11、你对你公司同事的素质感到：

A、非常满意；B、满意；C、能接受；D、不满意；E、难以接受

12、您觉得你在公司的地位与你对公司的贡献成正比吗？

A、完全成正比；B、大多数时间成正比；C、没感觉；D、很少成正比；E、完全不成正比

13、你觉得公司的培训方式和实施效果怎么样？

A、很好；B、较好；C、一般；D、没有感受；E、没有

14、您认为您在岗位的工资收入情况

A、非常满意；B、满意；C、一般；D、较低；E、很低

15、您对工资发放时间的满意情况

A、很准时；B、准时；C、基本准时、D、不满意；D、极不满意

16、您认为公司提供的福利满意情况

A、很好；B、较好；C、一般；D、较差；E、太差

17、您对公司的绩效考核制度感到：

A、非常满意；B、满意；C、一般；D、较差；E、很差

18、您对个人的晋升机会感到：

A、很好；B、较好；C、一般；D、机会很少；E、没有

19、您对公司的发展潜力感到：

A、前景很好；B、前景较好；C、前景一般；D、看不到希望；

20、您辞职的个人原因可能是：（多选）

A、薪酬结构不合理薪酬低；B、福利待遇不完善；C、工作条件和环境差；D、没有事业发展机会；E、公司人际关系不融洽：F、公司制度和管理方式不合理；G、压力大；H、有更好的工作或转行

点评

markkk2010 这个....是不是应该让流失的员工来填。。。发表于 2011-9-22 16:55 回复

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吴太丽

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解元

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沙发

发表于 2011-9-22 16:39:16 |只看该作者 |楼主

急着要数据统计，

谢谢各前辈了

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糖糖2003

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板凳

发表于 2011-9-22 17:00:51 |只看该作者

这个让我们填好像不妥吧？

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

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凊伈

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地板

发表于 2011-9-22 17:02:58 |只看该作者

⊙﹏⊙b汗，要我们填写还不如自己随便填省的去统计

~要输就输给追求，要嫁就嫁给幸福！~

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haoed

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好的是啥来着

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发表于 2011-9-22 17:12:18 |只看该作者

介个

每个公司不一样，怎么帮

企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”，优秀人才不断流失，平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”，但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才；长期呆下来的虽然“忠诚”，但是很可能是安于现状碌碌 ...

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锡城风

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发表于 2011-9-23 08:22:09 |只看该作者

离职原因调查？让我们填？还真不如自己随便填呢。。。

从现在开始，每天学习多一点，努力多一点，阳光多一点，行动多一点；从今天开始，每天瞎想少一点，废话少一点，空闲少一点，惰性少一点：朝着既定目标，前进~~~相信自己~ ...

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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ivy-g

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7楼

发表于 2011-9-23 10:41:40 |只看该作者

这张表设计得不错哦！

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~~#幽蓝#~~

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8楼

发表于 2011-10-2 20:56:54 |只看该作者

晕，问卷调查的对象搞错了啊

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9楼

发表于 2013-8-28 10:26:15 |只看该作者

这张表设计得不错哦！

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