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[案例讨论] 麻烦各前辈帮我填一份员工流失调查表

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解元

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发表于 2011-9-22 16:38:04 |只看该作者 |倒序浏览
员工离职原因问卷调查
尊敬的朋友:
您好!这次调查的目的是真实地了解企业员工流失的真正原因,为改善企业人员大量流失,员工频繁跳槽,从而为提高企业的经营管理效益和提高员工工作满意度提供依据。我们诚恳地希望得到您的合作,请提供真实的情况和想法,谢谢您的配合。
1、您在公司期间,对公司条件和环境的满意状况:
   A、非常满意;B、满意;C、一般;D、较差;E、很差
2、您对公司的工作时间的长短感到:
  A、非常满意;B、满意;C、合适;D、不满意;E、很不满意
3、您对公司管理方式感到:
A、非常满意;B、满意;C、能接受;D、简单粗暴;E、难以接受;
4、你在公司的人员配备方面怎么看?
A、非常合理;B、比较合理;C、一般;D、不合理;E、非常不合理
5、您觉得公司对您与别人是否公平?
A、非常公平;B、比较公平;C、一般;D、不公平;E、非常不公平
6、您对公司的氛围感到:
  A、非常融洽;B、比较融洽;C、一般;D、较差;E、无法沟通;
7、您对公司文化的认可程度;
A、非常认可;B、认可;C、一般;D、较不认可;E、非常不认可
8、您对本身的工作岗位感到:
A、完全能够胜任;B、基本胜任;C、能接受D、压力较大;E、压力很大;
9、你对你与你的直接领导的配合度感到:
A、非常满意;B、满意;C、能接受;D、不满意;E、难以接受
10、你对你领导的领导风格感到:
A、非常满意;B、满意;C、能接受;D、不满意;E、难以接受
11、你对你公司同事的素质感到:
A、非常满意;B、满意;C、能接受;D、不满意;E、难以接受
12、您觉得你在公司的地位与你对公司的贡献成正比吗?
A、完全成正比;B、大多数时间成正比;C、没感觉;D、很少成正比;E、完全不成正比
13、你觉得公司的培训方式和实施效果怎么样?
A、很好;B、较好;C、一般;D、没有感受;E、没有
14、您认为您在岗位的工资收入情况
A、非常满意;B、满意;C、一般;D、较低;E、很低
15、您对工资发放时间的满意情况
A、很准时;B、准时;C、基本准时、D、不满意;D、极不满意
16、您认为公司提供的福利满意情况
A、很好;B、较好;C、一般;D、较差;E、太差
17、您对公司的绩效考核制度感到:
A、非常满意;B、满意;C、一般;D、较差;E、很差
18、您对个人的晋升机会感到:
A、很好;B、较好;C、一般;D、机会很少;E、没有
19、您对公司的发展潜力感到:
A、前景很好;B、前景较好;C、前景一般;D、看不到希望;
20、您辞职的个人原因可能是:(多选)
A、薪酬结构不合理薪酬低;B、福利待遇不完善;C、工作条件和环境差;D、没有事业发展机会;E、公司人际关系不融洽:F、公司制度和管理方式不合理;G、压力大;H、有更好的工作或转行

点评

markkk2010  这个....是不是应该让流失的员工来填。。。  发表于 2011-9-22 16:55  回复

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发表于 2011-9-22 16:39:16 |只看该作者 |楼主
急着要数据统计,谢谢各前辈了
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发表于 2011-9-22 17:00:51 |只看该作者
这个让我们填 好像不妥吧?
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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发表于 2011-9-22 17:02:58 |只看该作者
⊙﹏⊙b汗,要我们填写还不如自己随便填省的去统计
~要输就输给追求,要嫁就嫁给幸福!~
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haoed 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-9-22 17:12:18 |只看该作者
介个
每个公司不一样,怎么帮
企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”,优秀人才不断流失,平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”,但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才;长期呆下来的虽然“忠诚”,但是很可能是安于现状碌碌 ...
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我要“脱光”

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发表于 2011-9-23 08:22:09 |只看该作者
离职原因调查?让我们填?还真不如自己随便填呢。。。
从现在开始,每天学习多一点,努力多一点,阳光多一点,行动多一点;从今天开始,每天瞎想少一点,废话少一点,空闲少一点,惰性少一点:朝着既定目标,前进~~~相信自己~ ...
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ivy-g    

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发表于 2011-9-23 10:41:40 |只看该作者
这张表设计得不错哦!
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发表于 2011-10-2 20:56:54 |只看该作者
晕,问卷调查的对象搞错了啊
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发表于 2013-8-28 10:26:15 |只看该作者

这张表设计得不错哦!
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