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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 中秋----积极性受挫了
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[原创] 中秋----积极性受挫了

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yuaner_88    

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发表于 2010-9-16 17:30:11 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属yuaner_88所有
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中人网论坛-yuaner_88-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=255424)
    因为公司已经2年没搞过活动了（年会除外），员工怨言颇多，年初的时候一些老员工走了不少，公司管理层们把员工的离职原因归结为薪酬问题，所以对薪酬进行了大面积调整，离职率稍微有了下降。但通过我和员工们的平时沟通与交流，得出，他们的离职原因：薪酬问题是一个原因，另福利方面也是一个重点，说公司都快2年没搞过啥活动了，要让牛儿跑的快又不让牛儿吃草，哪有那么便宜的事呢？所以他们走的走了，留下的几个老员工也有了要走的苗头。

    因看这苗头不太好，刚好一年一度的中秋来临，我就寻思着搞个啥活动，笼络笼络人心，做方案前，简单的透露了一点我的意念，得到了员工的强烈支持，于是心里有了底，也有了动力，花了半天的时间做了一个茶话会方案，Email给HR老总，第二天结论出来了，“因为公司老板活动那天没时间，下次过节再说”，一盆冷水浇熄了我的满腔热火，积极性严重受挫。

   所以今年公司的中秋节还是很老套的，发盒月饼了事。

   很想为公司做点什么，很想为员工争取点什么，很想为自己找个锻炼的机会，一切的一切或许还是需要我的不间断努力...

    如果下次想要一定申请成功的话，有什么绝招没有？
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bestball    

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发表于 2010-9-16 17:49:32 |只看该作者
别灰心。继续努力
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gelingqing    

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发表于 2010-9-16 20:04:57 |只看该作者
可以做一个员工离职的调查，把影响员工离职的因素透露给领导听，领导自然会重视些了
努力工作，努力生活
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红星生活    

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发表于 2010-9-17 15:15:29 |只看该作者
  公司的文化不行啊
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妞妞豆豆123 中人网电话实名   

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发表于 2010-9-17 16:17:29 |只看该作者
呼呼，我们也就是发了盒月饼而已...
工作，要学会享受而非忍受...
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yuaner_88    

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发表于 2010-9-17 16:39:49 |只看该作者 |楼主
咦？？奇怪了，昨天明明还有2个回复的，怎么今天来看就不见了？？
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知非    

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发表于 2010-9-17 16:49:56 |只看该作者
要影响老板不容易，继续加油！
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helen-119    

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发表于 2010-9-20 10:16:42 |只看该作者
员工满意度调查，这个比较靠谱
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mumianhua2010    

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发表于 2010-11-30 14:11:17 |只看该作者
把调查整理下，简单点，发给上头，肯定会有好结果的
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