12 / 2 页下一页

查看: 4366|回复: 11

[原创] 年终奖的困惑？

[复制链接]

为了未来

7 主题	4 听众	7095 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 70 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2006-10-25
最后登录: 2012-6-15
积分: 7095
精华: 0
主题: 7
帖子: 153

电梯直达

楼主

发表于 2010-11-24 21:30:37 |只看该作者 |倒序浏览

本文版权属为了未来所有
转载请注明:
中人网论坛-为了未来-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=286601)

快到年底了，又要到一年一度的年终奖发放时刻啦！年终奖如何发放，在下有一些困惑？
1、员工工作到年底，但未跨年，是否还有年终奖？
2、一般年终奖是在春节之前发放，大多是第二年的2-3月份，如果员工工作满一年，但在发年终奖之前就辞职了，是否还有年终奖？如果有，一般按什么标准发放。
3、有些单位为了避免员工一拿到年终奖就跳槽，对于年终奖的发放实行分批次发放，比如春节前发一批，年中再发一批。这样合理吗？
4、年终奖发放的标准一般是多少？有没有通用的标准。
5、年终奖一般应企业经营效益来核定，可发可不发，如果不发，是否会增加人员的流动性。
菜鸟初入行，请各位高手指点迷津。不胜感激！

点评

TOHEY 蹲蹲超版就年终奖有详尽阐述了，请搜索下。发表于 2010-11-28 17:42 回复

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

gelingqing

71 主题	20 听众	3354 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2010-2-1
最后登录: 2016-7-6
积分: 3354
精华: 0
主题: 71
帖子: 753

沙发

发表于 2010-11-24 22:02:31 |只看该作者

搬沙发等答案

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

skyforever

52 主题	4 听众	2万积分

进士出身

Rank: 24

签到天数: 391 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2009-9-28
最后登录: 2012-11-26
积分: 22311
精华: 0
主题: 52
帖子: 943

板凳

发表于 2010-11-24 22:47:20 |只看该作者

发表建议啊！

点评

猫二搜索一下论坛的“年终奖”，ms今年已经有类似的帖子讨论过了...不妨移步去学习下！发表于 2010-11-24 23:01 回复

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

侯侯的宝宝

3 主题	4 听众	1311 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 15 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2010-4-30
最后登录: 2010-12-28
积分: 1311
精华: 0
主题: 3
帖子: 96

地板

发表于 2010-11-24 23:18:54 |只看该作者

共同等待中

使用道具举报

yolanda_lu

412 主题	14 听众	1万积分

版主

虾米~菜苔~

Rank: 30

签到天数: 125 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2010-6-4
最后登录: 2015-12-25
积分: 19267
精华: 5
主题: 412
帖子: 2939

5楼

发表于 2010-11-25 10:06:20 |只看该作者

1、员工工作到年底，但未跨年，是否还有年终奖？"
   一般而言，工作到发年终奖之日即可以折算领取。
2、一般年终奖是在春节之前发放，大多是第二年的2-3月份，如果员工工作满一年，但在发年终奖之前就辞职了，是否还有年终奖？如果有，一般按什么标准发放
   一般而言，年终奖发放前离职包括辞职及解雇均不予以发放年终奖。
3、有些单位为了避免员工一拿到年终奖就跳槽，对于年终奖的发放实行分批次发放，比如春节前发一批，年中再发一批。这样合理吗？
   一般来说是合理的。
4、年终奖发放的标准一般是多少？有没有通用的标准
   根据企业效益及奖金分配制度不同，奖金发放也不尽相同。
5、年终奖一般应企业经营效益来核定，可发可不发，如果不发，是否会增加人员的流动性。
   人员流动性的增加与诸多因素有关，不可否认，如果单位不发年终奖，一定程度上会影响员工工作的积极性。

   年终奖属于奖金，属于企业可以自主核定的范畴，所以关于奖金企业可以自主制定相关实施办法和管理流程。以上回答均为个人看到的比较普通的做法，并不一定是所有企业的做法。

   仅供参考。

使用道具举报

xiuzhuxiuxian

27 主题	4 听众	2万积分

探花

Rank: 27

签到天数: 1179 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2006-12-21
最后登录: 2018-3-3
积分: 29041
精华: 0
主题: 27
帖子: 1355

6楼

发表于 2010-11-25 13:11:32 |只看该作者

我们公司年后发,是在正月初八上班的第一天发!

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

高酸奶

3 主题	5 听众	231 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2010-10-21
最后登录: 2012-5-25
积分: 231
精华: 0
主题: 3
帖子: 155

7楼

发表于 2010-11-28 16:45:13 |只看该作者

我的年终奖，浮云一般。。。

使用道具举报

TOHEY

109 主题	33 听众	9万积分

论坛顾问

非专业人士

Rank: 50

签到天数: 586 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2009-4-17
最后登录: 2022-8-3
积分: 95533
精华: 9
主题: 109
帖子: 3320

8楼

发表于 2010-11-28 17:43:36 |只看该作者

回复 1楼 为了未来 的帖子

http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=284344&extra=page%3D1请查阅参考。

使用道具举报

活跃在东方

8 主题	6 听众	7290 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 60 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2010-11-7
最后登录: 2011-10-28
积分: 7290
精华: 0
主题: 8
帖子: 720

9楼

发表于 2010-11-28 22:13:11 |只看该作者

1，没做满一年的，可以按比例来发放；
2，我公司因较大方，如在一月份之后被辞退还是会发放奖金，但辞职的就没在；
3，法律可没有规定公司必须发放年终奖，公司根据各自政策可以批次发放；
4，很多企业都以员工的底薪或月薪为标准发放，像富士康工程师以上的能拿到4倍，
有此效益好的事业处可拿到7/8个月；
公司发年终奖真的是件好的福利，至少回家过年可以省去车费呀。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报