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[分享] (转)笑谈HR是什么。。。

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楼主
发表于 2010-11-16 11:15:03 |只看该作者 |倒序浏览
一、HR是啥: A$ [3 t! N5 i
他是一个奇妙的部门;, I& a# D6 y- c
他是一个奇妙的人。5 I( V+ P5 ], C
 , I1 ^- b* W, X+ H; A# ]4 ^1 r$ d: D
他上得厅堂下得厨房;4 l. Q- ^2 X. \7 E% `
他偶尔还坐在主席台上。
5 P3 a8 K  i. G( m6 ^6 I' ` 
' X! s4 w0 }/ H$ h* {$ f他有时高瞻远瞩,与老板畅谈人才战略和机构设置;
: Y: D9 f; q4 f$ f3 F+ |. U" i7 N他有时鸡毛蒜皮,为半个月补偿金跟员工争得面红耳赤。# A- t$ J% h3 W- G. Q
 # k0 N* a3 M8 q) F- L
他有时很匆忙,加着班计算加班、休着假统计休假;1 `- I; R! S0 ?$ V1 |' l8 r
他有时很凄凉,拿着温饱+1的工资帮领导设计股权计划。5 B4 W* q6 U; o" N* T0 e
 & Q, N( L" t/ I( `* u% `' n
他要和满腹牢骚的员工谈心;
" s3 ]) a+ C& [1 D+ g8 s他要替无法无天的制度正名。3 R7 s4 _  q! |
 
7 _. [. o3 }8 a1 A/ d. f. I* P他要给说错话的土匪车间主任擦屁股;
4 V, x' P( R' ?他要为无厘头的混账工作安排找理论典故。4 Z4 M/ G8 w# Z4 d; }+ B# g
 * E& U: ?% E$ H3 E7 A) o) W' h
他是服务部门,为你上保险、跑银行、安排体检、介绍对象;
6 n0 X, X4 ]5 Z9 d他是权力部门,盯着你的迟到早退、算着你的绩效指标,压着你的人员编制,管着你的培训费报销。+ Z5 b6 H# I3 f1 F6 ?
 
4 _2 o1 _, \* W' g* ?' C' u4 q2 t他是心思缜密的法律专家,他编的人事制度完美无瑕,任凭你刁钻古怪、见缝插针也没有办法;
" }+ g5 u- K8 z3 M$ A他是阴险狡诈的不法之徒,他用萝卜大棒对付下属,他拿糖衣炮弹腐蚀干部,他为剩余价值的零头挑战法律和道德的尺度。

5 X1 }( v, q9 t1 _二、HR干啥( M( R! v5 R$ m3 E- v
他招聘你,哪怕你在千里之外;
3 `" x  y- ?; U4 A0 u$ a他辞退你,总有办法让你离开。
2 d2 e/ U. t$ j% M: r; q+ }) P 
+ s, n& `/ x# f9 d& y3 H他培训你,使你成为资本的砝码;* O8 r3 @  c  k  P+ O) F+ t
他考核你,让你晓得不听话的代价。
) R8 Q0 A8 ~. Z% b" M * }0 z$ ^/ P; p6 s# _5 G8 ~2 m
他发的工资按时到账,虽然奖金总扣得你摸不着方向;
+ y& x6 ^# p1 Y" w( Q! q) ?( ]他交的保险样样齐全,但是计算的方式往往和你想的不太一样。& R1 }* n- P+ j$ x' E
 
; j5 ]* M9 J# A: Y7 t他给你做十年的职业规划,告诉你很有盼头。  U$ ?& s; H6 A
他和你签三年的劳动合同,是怕你赖着不走。
8 M/ Q- o* M. t0 @1 ?7 m% n4 r" d 
" ^4 T7 L; J7 A2 B* e6 D! T6 s& E他的工作很多,他并不爱这个。* _8 w: J% I& A" x3 `! E) C: s7 {
他不为资本家,他只是为生活。
( T* C8 a( ?5 B9 [$ t% D( S 
% q  r- S# z& R; q; d他常感到寂寞,他偶尔也快乐。4 q- x2 {  V# }9 l& p! _8 v) y* z5 H2 C
寂寞里,他意识到真实渺小的自我;1 N) [! }/ `7 E: `. N9 C
快乐时,也伴随着精神分裂的折磨。/ E/ `0 g; G& C' p2 r7 l7 J5 [. q
 
4 l; u" r! G% t三、HR凭啥
9 ]6 X: \8 O1 k他不懂的很多,他懂了又如何?
: i. U/ L/ {6 h. y7 N$ R( P1 o他不懂得机械,他不懂得材料,他看不懂加工工艺,他做不来编程建模。) @' G2 _4 K9 H! R
 
0 T: O6 v' `) u) D他也学过经济,他也考了管理,他修完了组织行为和人事心理。9 n5 ?& D( y* _! H7 ~
这些都不神秘。/ t% `, x5 _  n4 }
 
2 @0 }! A6 s" r0 U3 _他的数据库分毫不差,他把统计表玩得出神入化。
5 ~/ A5 _4 `, f, ^: R2 v这些都不是技术,因为他只是个HR。  K3 `9 k$ e) T) T; g2 J& {3 ]
 , N0 ?5 \/ B( m% w! f, A
他画的表格看起来千篇一律,他写的制度平淡淡不足为奇。; _. R9 z! M+ F# Y$ c* v* Q7 L
他离价值链很远,他却离老板很近,他对公司好像是了无增益。5 v! y: y5 i4 H$ N' a
他只是个HR,HR玩的不是专业,是RP。. @  R) Q; Q8 |( Z
 
) E3 Z9 }8 e# f; A1 K: T- V( c) a四、HR混啥1 a$ \8 P5 Q7 P+ h; S: v) t+ }
有的地方,人是资源;
) J, w* M" H; x* D; Y有的地方,人是负担。# Q6 y/ F* q& I8 X6 Z% G
河蟹世界,人不稀缺。这里的人力不是资源。+ `, k, u0 q  [1 Y: r4 g" Q0 B
他却在这里做着自欺欺人的人力资源。
' @& ?8 z& ~, D  w8 M- X, F ' ]9 C) U1 M1 p* M4 ]: w$ `( \# R2 G
推翻种族隔离的是曼德拉;3 [; ]2 a7 l4 l2 f" T) Y
把临时工法定为劳务派遣的是劳动合同法。1 X& x3 M3 G6 a* x2 V0 S8 r- ~
这里不需要HR。
5 k# }1 F( o- [( ]5 n9 j 
- D) _5 u5 C! Q* Q8 v学这门课是他年少时犯下的错,入这个行像美女嫁了个流氓。+ W2 O9 L* `* v9 [! ~. J' M8 X
当犯错的少年已不再是少年郎,嫁流氓的美女也成了个女流氓。
7 L% v' z. p$ d* K. d" }做为一个HR,他也只能在这里谈谈自我修养。
2 Q, ]) ]; Z1 z6 h
本帖最后由 viviangemini 于 2010-11-17 10:10 编辑 6 f  T/ w4 u' `! A0 L! w3 j

* H/ n" k+ j9 x5 R! W

点评

我爱书  这个都重复好几次了  发表于 2010-11-16 11:19  回复

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探花

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[LV.9]以坛为家II

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发表于 2010-11-16 11:57:52 |只看该作者
深有体会。
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发表于 2010-12-1 16:05:54 |只看该作者
哈哈,真有意思啊
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