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[分享] (转)笑谈HR是什么。。。

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楼主
发表于 2010-11-16 11:15:03 |只看该作者 |倒序浏览
一、HR是啥
4 w3 w& z4 [% I; A他是一个奇妙的部门;! R& V1 R, M, V( U3 @4 x
他是一个奇妙的人。* K5 Y( _2 I% k
 8 G5 }5 S  |3 q' G
他上得厅堂下得厨房;' Y' ~$ \- x# h
他偶尔还坐在主席台上。$ H0 _& f4 u3 i- A) i
 . S8 z' Z! }, j4 J5 B' V
他有时高瞻远瞩,与老板畅谈人才战略和机构设置;
# w3 `! [# S" Y* g. n, n他有时鸡毛蒜皮,为半个月补偿金跟员工争得面红耳赤。
: d; u+ }3 V0 |* t3 H6 H 
, Z: l6 R; G' H; r. G" E他有时很匆忙,加着班计算加班、休着假统计休假;
5 e8 C4 K0 H1 k" ?5 w他有时很凄凉,拿着温饱+1的工资帮领导设计股权计划。) S: W' V: |/ o5 a! _
 
" h% Y" b4 c3 @  K1 }( _他要和满腹牢骚的员工谈心;
! I% Q' s- ^+ ~) v5 d他要替无法无天的制度正名。& x( k. z2 `- Q% |% w
 ) B, @1 y& _8 {7 t) A
他要给说错话的土匪车间主任擦屁股;
' e! o6 J2 m- e1 t% a' ~2 p1 w他要为无厘头的混账工作安排找理论典故。' N9 s; |- U) ~4 ]. S4 E% B
 
' g/ F# R1 I8 j7 r8 s7 _, `8 Y# z( x他是服务部门,为你上保险、跑银行、安排体检、介绍对象;/ \0 f0 y1 ^) |5 q5 O3 p, M6 N
他是权力部门,盯着你的迟到早退、算着你的绩效指标,压着你的人员编制,管着你的培训费报销。8 G  v, w- v' k) \0 F0 u! B
 4 o, O+ A/ Z: l7 }* B# Y
他是心思缜密的法律专家,他编的人事制度完美无瑕,任凭你刁钻古怪、见缝插针也没有办法;
) g- x. J* z. ?0 f6 D7 A5 J他是阴险狡诈的不法之徒,他用萝卜大棒对付下属,他拿糖衣炮弹腐蚀干部,他为剩余价值的零头挑战法律和道德的尺度。
, t) k& [; j' q3 M6 [" {- h* j
二、HR干啥
6 F6 G( l. O( Y他招聘你,哪怕你在千里之外;
1 [0 S7 P8 L; A. y: _他辞退你,总有办法让你离开。
4 M! w; L% C5 ?. I# }& C2 Z 
5 a$ Y, h- }! N" h$ b他培训你,使你成为资本的砝码;: U" r7 n! s+ H6 t# x5 j+ q
他考核你,让你晓得不听话的代价。
" j9 V* g) V, ]4 f3 m4 o 
5 X: I7 D+ [/ j他发的工资按时到账,虽然奖金总扣得你摸不着方向;4 j0 J8 k/ _2 L
他交的保险样样齐全,但是计算的方式往往和你想的不太一样。# c; U; L7 U9 v
 
$ e6 [* E) N2 K8 ~6 n7 {4 Z他给你做十年的职业规划,告诉你很有盼头。
. I% J( c. @! L, a: E+ B他和你签三年的劳动合同,是怕你赖着不走。1 r# @. @8 ?' V, s
 
) U3 c& w$ v0 G+ x/ W  ]" E, M2 W他的工作很多,他并不爱这个。
8 ^- H9 S" h. C* R. G, u% g5 r他不为资本家,他只是为生活。. H& \! x' |9 \& o' L
 
) v) t; e+ D$ {& |  W9 b. k他常感到寂寞,他偶尔也快乐。
, t* D  f/ l. w% x' G/ `$ k寂寞里,他意识到真实渺小的自我;: I% d- n: X9 K& R1 U
快乐时,也伴随着精神分裂的折磨。0 m0 Q# F) x7 d. q9 \9 ]- k0 r
 ! V5 [5 B  E% U  q5 z+ w
三、HR凭啥
6 ?/ V5 b; M* g3 H, y! L8 U8 s他不懂的很多,他懂了又如何?
+ L; \& S7 n) n# L- C+ E他不懂得机械,他不懂得材料,他看不懂加工工艺,他做不来编程建模。
8 N$ S& `+ M4 b8 x! F3 | 4 h% \1 }& Q$ ~+ O
他也学过经济,他也考了管理,他修完了组织行为和人事心理。
! f5 J; e" c, ~8 p3 ?% U这些都不神秘。3 Y' H& t. Z" Q
 
3 s8 A0 r, z4 f5 }1 n) C他的数据库分毫不差,他把统计表玩得出神入化。
/ c! s! f) G. x7 ?( w! H/ Z这些都不是技术,因为他只是个HR。
& E* g( L5 [1 G+ N5 d' X) t- n1 N5 D 
6 O8 c9 `! P5 w% C他画的表格看起来千篇一律,他写的制度平淡淡不足为奇。+ `/ e$ y- O3 F" e' \9 o
他离价值链很远,他却离老板很近,他对公司好像是了无增益。
2 h+ w5 m4 @: z+ V他只是个HR,HR玩的不是专业,是RP。
' F; N4 M% x) \$ P 
$ F! w+ @" o" O- j四、HR混啥+ c( L  h, k$ p
有的地方,人是资源;
  W: {2 C) b: ^; P7 T2 ~有的地方,人是负担。  N$ v  h& ~8 \8 M9 {1 H! p
河蟹世界,人不稀缺。这里的人力不是资源。" ~# c4 n2 N" C2 l% c1 _
他却在这里做着自欺欺人的人力资源。
5 y. u8 t$ C# l5 E" k- s" J7 b6 m 
0 W% B/ n9 s: m4 k推翻种族隔离的是曼德拉;% }) e5 K9 y2 Q/ E, @4 g$ @' X; L
把临时工法定为劳务派遣的是劳动合同法。
5 m; ~1 o% v8 b$ x! M& \/ C) W  S这里不需要HR。
) n1 b1 B5 T, I 0 i0 N& [5 Q2 Z2 `- c! i. ]
学这门课是他年少时犯下的错,入这个行像美女嫁了个流氓。, s# o; i! a, A$ ^- [, v& L2 r$ D
当犯错的少年已不再是少年郎,嫁流氓的美女也成了个女流氓。
. d6 P, Q; z# B' m# K做为一个HR,他也只能在这里谈谈自我修养。
9 o1 N1 P" a5 h' u9 U
本帖最后由 viviangemini 于 2010-11-17 10:10 编辑 4 x( E" S# [( T; o+ O- M
3 d* x. Q9 H- @

点评

我爱书  这个都重复好几次了  发表于 2010-11-16 11:19  回复

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探花

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[LV.9]以坛为家II

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沙发
发表于 2010-11-16 11:57:52 |只看该作者
深有体会。
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发表于 2010-12-1 16:05:54 |只看该作者
哈哈,真有意思啊
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