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企业文化建设--落地为王！

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电梯直达

楼主

发表于 2010-12-3 22:26:46 |只看该作者 |倒序浏览

企业文化看起来很虚，但却是很实的，因为它要通过具体行为或方式体现出来！如何让你的企业文化深入人心，体现在员工行为上，是值得我们每位HR或企业文化建设者思考的问题！在此希望邀请更多的专业同仁共同探讨！

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人生路上，做最好的自己！

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lyf_hr

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沙发

发表于 2010-12-4 22:51:06 |只看该作者

身体力行，我觉得是做好企业文化落地建设的重中之重！

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lyf_hr

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板凳

发表于 2010-12-6 22:24:30 |只看该作者

曾经去参观阿里巴巴的文化，觉得他们的落地很是有效，而且在文化考核这方面，在绩效当中所占比重也是非常高！所以，我觉得文化在执行起来一定要非常地严格，倡导什么与反对什么，要非常地明确！

人生路上，做最好的自己！

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lyf_hr

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地板

发表于 2010-12-7 21:59:59 |只看该作者

通过我的工作实践，我总结出做文化的三个阶段、四个层面、五个关键！

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myctt

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5楼

发表于 2010-12-13 15:01:59 |只看该作者

我现在还不能发帖啊

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myctt

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发表于 2010-12-13 15:06:57 |只看该作者

文化落地：
一、领导者的行为应该始终与组织的愿景、使命、价值观以及行为保持一致，树立榜样，做到“言行一致”
二、组织的愿景、使命、价值观以及支撑行为应该影响到所有决策过程。
三、为获得持续的高绩效，必须通过衡量个人和组织的成因绩效指标来对组织文化进行全面的监测。
所以企业文化如何落地，遵循这三条，首先明确企业的愿景、使命、价值观吧！

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