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[讨论] 年终先进的评选

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菜菜2008 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2010-12-3 13:08:19 |只看该作者 |倒序浏览
又到年终了,* f, n+ l+ E+ r" s$ Q& U
每年一次的先进评选活动又提上议呈!" q/ D# A! W/ o

# B" [  H/ s. v/ D1 r2 D2 j5 A不知其他单位对先进评选这一块,
3 Z# H: n$ m( G, d( K会有什么创意的奖项设置?, y9 r3 Z, P, z2 X& g1 o* A
评选标准是什么呢?
! A, U$ W$ K7 F5 T5 p* a欢迎大家共同分享,讨论) o- r2 ]9 j# e1 J

8 Z8 q; L* Q# P! J, v& D0 X
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无神堪培拉    

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中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

沙发
发表于 2010-12-6 16:18:04 |只看该作者
个人奖和团队奖。
0 A, v- j3 B5 ^) ]1、个人奖：进步最快，单项技能比武或者针对工龄最长的最忠诚奖，节能奖，最具贡献奖，绩效最高等。
) q9 F3 e5 y6 I& E* G- h2、团队奖：各类活动，比赛团体奖，绩效最高或者工龄最大，年纪最小等等3 j$ V* W% X! G* h- x1 J$ z( r
3、奖项还是不要太多，否则缺少足够的激励性，人人都有奖不如无奖
已有 1 人评分金钱 收起 理由
醉蝶舞 + 10 我很赞同

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

寻找青岛和厦门的HR同僚~
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菜菜2008 中人网电话实名  HR9万友 

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板凳
发表于 2010-12-6 17:16:30 |只看该作者 |楼主
嗯,,,,,也是一种想法,,,,,不错......
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kaixinxiao    

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地板
发表于 2010-12-6 18:27:30 |只看该作者
  我觉得团队讲最为重要的，员工们和和睦睦的，公司发展也好
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高酸奶    

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发表于 2010-12-6 20:48:13 |只看该作者
年终先进的评选--俺们公司一般用360度测评
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寒柳云    

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发表于 2010-12-8 09:21:53 |只看该作者
是啊，今年评先评优又快到了，，但是对于我们来说，那都是领导的事情，而非其他人的事情，水中月，镜中花。可遥而不可及。5 @2 a. m8 n  d% T
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yuxuanleo    

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发表于 2010-12-8 11:06:02 |只看该作者
咱们公司评优评先进从来都是员工才享有的，郁闷！
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华诺威    

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8楼
发表于 2010-12-8 15:04:30 |只看该作者
评优嘛，做的不好就是轮流坐庄。还有奖项的设置、评优标准的可操作性（我觉得这点很重要）、评优结果是否真正做到反应实际情况。0 X' ]  b  y* j& B8 o; `
苦恼中~
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沉沦    

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办公室点名活动小金人 勤劳的小蜜蜂 论坛群英谱

9楼
发表于 2010-12-10 22:06:49 |只看该作者
优秀新人（2010年新入职且已转正3个月以上才具有被选举权）3 C; a7 \3 z: G) ?& r: g* O+ z
优秀员工（入职半年以上且已转正）
: q! h$ r; K5 @8 j* |# F' v优秀部门经理
- y7 x# ]  u$ g6 W+ k) f1 t孺子牛奖（奖励入职满5年以上的员工）
情愿昂着头哭泣，也绝不低下头哀求
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中人网论坛管理团队--办公行政区斑竹
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