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[讨论] HR应该关注什么

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楼主
发表于 2010-12-6 20:07:38 |只看该作者 |倒序浏览
各位大侠,请问你们认为作为一个HR,需要关注那些问题?
/ O1 Z" Y6 ?8 h- Z" U 本帖最后由 viviangemini 于 2010-12-7 11:11 编辑
) E) {8 A; W& y3 H7 F5 S
2 y% v  H& |3 ?3 X: ]) ?$ I
新一年里做得更好。

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沙发
发表于 2010-12-6 20:41:36 |只看该作者
关注公司的业务发展
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发表于 2010-12-6 20:49:59 |只看该作者
关于人才。
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地板
发表于 2010-12-6 21:23:46 |只看该作者
HR--人事/ O6 }/ U- R" w! X
关注的对象应该是人与事
% w! |& U- b, u( x. B2 y% c4 P( b8 V但是人在前,因为事是人做的
. ?  Q1 {6 ~1 Q# d0 N但是同时要关注事件。
5 g2 W+ _& P) m; N8 F
不要太把自己当回事。
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发表于 2010-12-7 13:38:41 |只看该作者
关注公司、领导、同事、员工、外部客户;
' q- X3 @: B' c$ a关注家庭、亲人、朋友、路人;
7 {9 X% b: K5 u/ B4 S4 Y关注环境、法律、市场…………
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发表于 2010-12-7 13:54:17 |只看该作者
关注公司人力资源方面出现的问题,以及问题背后的问题,需求解决方案。% d4 n  a6 I4 F
***************************************************************
   莫听穿林打叶声,何妨吟啸且徐行。 竹杖芒鞋轻胜马,谁怕? 一蓑烟雨任平生。
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发表于 2010-12-7 17:48:37 |只看该作者
  员工的直接的关系,还有其家属方面
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发表于 2010-12-8 21:58:21 |只看该作者
这个议题太宽泛了,都不知道从何说起了0 W" Z1 M$ D, k; P! A6 b0 Z3 @  }
9 ], u2 J0 y6 w
不过首先关注自身发展吧,我觉得。如果都不能很好的关注自身发展,就无法履行作为一个hr的使命——企业人力资源发展的参谋和舵手,企业和员工利益的实践者。
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发表于 2010-12-16 19:25:42 |只看该作者 |楼主
回复 8楼 司马弓钦 的帖子0 d. t8 w' n, |' i: J
0 i' j' v: E: {- D' N

: u% L2 u9 x& Q. J/ \1 k   &,感谢您的回复,您应该是前辈吧
新一年里做得更好。
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发表于 2010-12-16 20:07:11 |只看该作者
回复 9楼 luckdjb 的帖子7 G' |) }; d* o

- Q( Q4 |7 n, o; T; ~( ^, ?
( w7 P/ j2 C7 R  f: b' n, N( a  |    哈哈,客气了,谈不上前辈,互相学习,共同进步
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