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[讨论] HR应该关注什么

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楼主
发表于 2010-12-6 20:07:38 |只看该作者 |倒序浏览
各位大侠,请问你们认为作为一个HR,需要关注那些问题?1 O1 O% w/ g" Y0 C  P
本帖最后由 viviangemini 于 2010-12-7 11:11 编辑 * E0 R+ g" e; t9 L; e" ]$ f

, ^1 f. ]; y, G" {% }
新一年里做得更好。

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沙发
发表于 2010-12-6 20:41:36 |只看该作者
关注公司的业务发展
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发表于 2010-12-6 20:49:59 |只看该作者
关于人才。
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地板
发表于 2010-12-6 21:23:46 |只看该作者
HR--人事
! [5 r8 i7 y2 \0 Z( f: Y/ e6 @. ?关注的对象应该是人与事; K8 x" b1 Z! L, r$ U' ^
但是人在前,因为事是人做的
! f$ {- g/ v0 i, ~2 m1 g* i1 z但是同时要关注事件。# v" o! O4 R0 h% _3 s9 \
不要太把自己当回事。
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发表于 2010-12-7 13:38:41 |只看该作者
关注公司、领导、同事、员工、外部客户;
8 X" c0 Q) ]4 ?5 M! M关注家庭、亲人、朋友、路人;3 [& d0 }1 c! Q1 a# ~
关注环境、法律、市场…………
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发表于 2010-12-7 13:54:17 |只看该作者
关注公司人力资源方面出现的问题,以及问题背后的问题,需求解决方案。# _; u+ b( T' ~- Z9 @- M
***************************************************************
   莫听穿林打叶声,何妨吟啸且徐行。 竹杖芒鞋轻胜马,谁怕? 一蓑烟雨任平生。
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发表于 2010-12-7 17:48:37 |只看该作者
  员工的直接的关系,还有其家属方面
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发表于 2010-12-8 21:58:21 |只看该作者
这个议题太宽泛了,都不知道从何说起了
- c) W6 s* I! O3 e" Z7 P8 }+ ~( P! B* n1 r; P! `/ N
不过首先关注自身发展吧,我觉得。如果都不能很好的关注自身发展,就无法履行作为一个hr的使命——企业人力资源发展的参谋和舵手,企业和员工利益的实践者。
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发表于 2010-12-16 19:25:42 |只看该作者 |楼主
回复 8楼 司马弓钦 的帖子' S2 b' B* }; ~8 ^

1 u6 l0 }* a% \& a; Z: z' N' b3 B; z
   &,感谢您的回复,您应该是前辈吧
新一年里做得更好。
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发表于 2010-12-16 20:07:11 |只看该作者
回复 9楼 luckdjb 的帖子
( u5 ?$ p8 c1 w' k
0 r- j5 x7 m# b$ L- o2 C/ b
/ L. ]2 a2 @0 v+ k5 O$ C    哈哈,客气了,谈不上前辈,互相学习,共同进步
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