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[讨论] HR应该关注什么

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楼主
发表于 2010-12-6 20:07:38 |只看该作者 |倒序浏览
各位大侠,请问你们认为作为一个HR,需要关注那些问题?9 ~/ S  z: V6 g6 k% D8 a0 c0 r
本帖最后由 viviangemini 于 2010-12-7 11:11 编辑 9 j+ r( x7 }" I+ E9 O
) i. l* X9 z% ?% o' B6 M
新一年里做得更好。

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沙发
发表于 2010-12-6 20:41:36 |只看该作者
关注公司的业务发展
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板凳
发表于 2010-12-6 20:49:59 |只看该作者
关于人才。
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地板
发表于 2010-12-6 21:23:46 |只看该作者
HR--人事
5 \5 ^% k- j0 H# M5 L关注的对象应该是人与事* r" }3 j( W$ P8 B! Q
但是人在前,因为事是人做的8 t+ ]+ b5 s( J' M6 C
但是同时要关注事件。% Q: P1 F" t  w( ]3 F
不要太把自己当回事。
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发表于 2010-12-7 13:38:41 |只看该作者
关注公司、领导、同事、员工、外部客户;
; t0 r% F) z- [$ U关注家庭、亲人、朋友、路人;  M$ g% X! `% X/ j( G, }- C7 K' J2 L* z
关注环境、法律、市场…………
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发表于 2010-12-7 13:54:17 |只看该作者
关注公司人力资源方面出现的问题,以及问题背后的问题,需求解决方案。6 U* t, P% n5 |4 ^% r
***************************************************************
   莫听穿林打叶声,何妨吟啸且徐行。 竹杖芒鞋轻胜马,谁怕? 一蓑烟雨任平生。
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发表于 2010-12-7 17:48:37 |只看该作者
  员工的直接的关系,还有其家属方面
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发表于 2010-12-8 21:58:21 |只看该作者
这个议题太宽泛了,都不知道从何说起了5 j6 {% o0 r- g: ^6 V. ]5 L& A
* P- M: E2 m. f( ?% A/ v4 M
不过首先关注自身发展吧,我觉得。如果都不能很好的关注自身发展,就无法履行作为一个hr的使命——企业人力资源发展的参谋和舵手,企业和员工利益的实践者。
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发表于 2010-12-16 19:25:42 |只看该作者 |楼主
回复 8楼 司马弓钦 的帖子
+ m: _& o! I! v1 A
2 }) d% k% @3 f/ ~8 q$ b8 D0 F6 l2 K$ f& k# a5 }1 U
   &,感谢您的回复,您应该是前辈吧
新一年里做得更好。
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发表于 2010-12-16 20:07:11 |只看该作者
回复 9楼 luckdjb 的帖子! ?: }9 w5 w5 H$ @

5 A) B5 M9 w5 K, W
9 A( }- g% q2 E" m, _7 i+ p    哈哈,客气了,谈不上前辈,互相学习,共同进步
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