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完美型的不适合做HR?

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somen

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同进士出身

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电梯直达

楼主

发表于 2010-8-12 12:43:18 |只看该作者 |倒序浏览

今天去一单位面试人事专员的岗位，以前面试对方都会问些专业性以及经验性的东西。这回面试对方只是第一个问题问是否有些相关经验。然后就对我的性格开始点评，面试前有做过SMCP的测试。然后本人是完美型+和平型的。。对方说我的性格属于内向偏内的那种，但是沟通能力还是不错的，而且气质上给人太安静的感觉。

后来我就直接问对方，就我这样的性格是否符合他们的岗位，回答是上报总经理，等通知。
听他的口气似乎没有太多的希望。
我就在想，人力资源从业者要什么样的性格和气质？要强势的？活泼的？和平的？
希望大家给点建议。。

点评

无神堪培拉记得有一次做了个测试结果是万能型还是什么东东，人家竟然说我作弊，额滴神发表于 2010-8-12 20:29 回复

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无神堪培拉	+ 10	我从来不信这些测试的说

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雅琦

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沙发

发表于 2010-8-12 12:52:55 |只看该作者

很多情况下，性格起到一定程度的作用，但是任何情况下都不是绝对的，我想楼主去的这家公司招聘专员也太“刻舟求剑”了。

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无神堪培拉	+ 3	其实关键还是在于这个测试太扯淡 ...

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风雨竹

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板凳

发表于 2010-8-12 12:56:30 |只看该作者

其实，性格对不同的工作都是有影响的，比如，太内向的不适合作销售工作，冲动型的不适合科研工作。同样，做HR也不是所有性格都适合，当然，不同性格的人做HR也会不同方面的成就。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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莫愁公主

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地板

发表于 2010-8-12 13:00:45 |只看该作者

楼主认为自己适不适合呢？如果你喜欢如果你的定位是对的，那么就对了

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好天了

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举人

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5楼

发表于 2010-8-12 13:02:00 |只看该作者

这些测试只能做为参考使用，楼主不要灰心。

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乔沉

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秀才

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6楼

发表于 2010-8-12 13:03:31 |只看该作者

在岗位上时会适当隐藏一些不利的性格因素啊。

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andylei827

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7楼

发表于 2010-8-12 13:04:50 |只看该作者

人力资源从业人员内向点要好，但要把握好这个度，要回克制自己，本性和性格在某种意义上是不同的，希望你能理解。。。。祝你成功~~~~

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huanghe425

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秀才

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8楼

发表于 2010-8-12 13:19:02 |只看该作者

我的上一任经理问我，你是什么血型的，我说“AB”，他摇了摇头说“AB”型的性格是很矛盾的，一方面他们很安静，不太善表达，自己有的两种思想独立又很难互溶，心理压力会很大。所以AB不适合做HR。回过头想，他说的还是有道理的，我还是内心安静的人，只是这些年的经历磨砺了我，但是我还是一个追求完美的人，我工作的上的很多错误或者与领导的不愉快都是因为我追求完美、喜欢准备好了再去做事、喜欢当面指出问题将会存在的必定风险、喜欢对错误的事情尽快解决和指正，这一点让领导欢喜领导忧愁。呵呵，不过，现在好多了，但是有时还会让领导挠挠头~哈哈~
所以，楼主不要气馁，测评嘛，仅仅是个参考~我们HR职业发展的路只要你永远保持新鲜感~就会很美~ 本帖最后由 huanghe425 于 2010-8-12 13:20 编辑

本帖最后由 huanghe425 于 2010-8-12 13:20 编辑