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[讨论] 中小型民企HR生存发展所需必备技能

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楼主
发表于 2010-12-29 10:15:01 |只看该作者 |倒序浏览
   中小型民营企业是经济的主力 占据国民经济的重要部分- Q, t- H% j) ~: P& S% F1 y
   最近几年 人力资源管理在高等院校发展迅速 毕业生数量每年都在急速增加0 ^" g  o6 q# b# p- O% M% A* S. w6 x* ]6 {
   在现今的社会经济环境下 在校生学习的HR技能多为”大公司做派“ 可是吸收HR人才最多的往往却是中小型的民企 组织结构差 制度不完善 与HR在校学习知识严重脱节+ V' R9 A6 p4 Z! _
   这是多数HR发展遇阻乃至转行的头号深层次原因, J8 ~7 U6 M9 b
   环境不可逆转 如何调节自己 让自己掌握更多的技巧 从而可以在巨大落差的氛围中生存进而成长
( _- x0 w& J7 A# u1 S3 R   请各位大神给出自己的答案  
8 C0 m7 o7 W4 U- T, A
小怜玉体横陈夜      已报周师入晋阳

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沙发
发表于 2010-12-29 10:31:05 |只看该作者
QQ群129328298 HR的天地,欢迎人力资源管理从业人员加入,交流、学习、互助,拓展人脉的平台。广告免进!
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发表于 2010-12-29 10:43:58 |只看该作者
楼上自己不就是广告吗?
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地板
发表于 2010-12-29 10:57:37 |只看该作者 |楼主
回复 3楼 gwyeast 的帖子4 y. u: p. N4 g: ~3 M

: }3 P/ o. A& z8 t8 |* Y% ?
! ^% h( u  ^% h* r    .............
小怜玉体横陈夜      已报周师入晋阳
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