0 J! S7 C2 p3 ?% {/ N面试中常见问题及回答分析 下面的问话是许多面试主持者常问的问题。和其欲达到的目的相比，请分析哪些问题比较有效，哪些问题效度较低。在此列出或许有助于您设计面试问卷。 1.
& ]# H% ?5 H N- R: e l你为什么认为你会喜欢本公司的工作？ ★主要想探测应聘者对应征公司是否了解。 2.9 O6 R, g; v7 l V) @+ b
在大学时你最喜欢的科目是什么？ ★想看出应聘者的基本偏好以判断求职动机。 3.
( a P- T# a! d你目前所担当职位的责任为何？ ★想了解应聘者的组织思想能力，及对于新职位的可能适应情况。 4.
8 x" L/ ^( C+ b你认为你最大的长处是什么？ ★想了解应聘者的才干，以及他是否是善于大吹大擂的人。 5.6 u6 _! U/ Q) \1 L3 G R/ X' T
你认为你有哪些缺点？ ★
! z+ B6 I8 o( ]7 L2 `9 ?. o5 ~9 \想了解应聘者是否能够坦诚的自我批评。 6.9 n: U+ [/ k4 ]$ d
你为什么想要离开你以前的工作呢？ ★想应聘者是否与人不易相处，此时，主持面试须注意应聘者是否有不安或愤怒的表示。 7.
; w! f5 j' \( I( C6 C/ v你最感兴趣的职位是什么？ ★此问题能够了解应聘者在职业上的主要目标。 8.6 }% p$ d! |% B7 u$ E2 a
本公司哪些方面你认为很不错？ ★此问题可以了解应聘者是否了解所欲应聘公司以及其营业目标。 9.
4 p! K( ]/ g- u" _$ Q0 x2 F你能为本公司提供哪些建议？ ★想得到一些有价值的答案及应聘者的思考深度。 10." J6 P6 s# e0 N7 d
在作为主管人选方面，你认为你具有哪些优点？ ★想了解自我判断力及人格方面的问题。 11.3 `. r2 T1 N7 g; l$ m4 C5 s
在你的前一个职位中，你最不能胜任的是什么？ ★此问题能了解应聘者对工作环境的适应能力及诚意。 12.% J4 m J& V& g! y: k
你担任以前的工作时，在作业方式或员工士气方面提供过一些改善建议吗？ ★想了解应聘者在职位上的贡献能力及主动性。 13.
) H$ C% z: ?8 e# R# L你认为最好的主管应是怎样的人？而最差的主管又是如何？ ★# [# ~, f! ]9 c8 L( D8 u7 U
欲了解应聘者适应工作环境的能力。 14.2 ^0 h" {- G) r2 q
为什么你认为你是个值得雇用的人选呢？ ★6 t) n1 x( U) \
此问题是在让应聘者说明其工作能力。 15.
& H3 W) U6 x; y. D8 T请告诉我一个你经常喜欢提的故事？ ★
' b) ^0 k' W" H B8 r2 `2 B此问题似乎有点偏离面谈的主题，但他能使面谈者得到很大收获，因为从此问题的回答能够了解应聘者是否能与他人维持友善的关系，甚至可以了解应聘者是否具有幽默感。 16.4 i5 x6 a- o; ]
在你看来，失败和成功之间有什么差别？ ★+ Y" W- \. U. f
想了解应聘者的想象力和语言表达能力。 17." q+ z( q Y( e: w' l% ^) |% z
如果你现在就要上任新职位，你要以和从前怎样不同的方法来做呢？ ★3 _9 H' U' B- e/ P$ @. f
想了解应聘者如何在新工作上表现。 18.9 w+ b! l7 [+ c% f, y4 P) Z3 R4 X) g% X! e
你曾处理过最困难的事是什么？处理后最让你满意的又是什么？ ★8 Y& J8 G% c' u6 x) i
想了解应聘者所可能获致的最高成就。 19./ L4 a& d; \; S! f
人们经常批评你的是哪一方面？ ★5 j6 l8 Y9 u# Y% O4 W8 ]2 v
想了解应聘者的个性以及他是否介意别人的批评。 20.
% c+ f/ G2 f9 }+ i" P在争取工作表现方面，你曾经遭遇过哪些阻碍？ ★
- B F5 _2 ?. _" P, Y此问题可以激起应聘者的思考力。 21.5 e, T! Q( \. l4 Z5 ?
你前一任老板待你如何？ ★
! \! V& k; R* \7 o% K. K想了解应聘者与他人相处的关系。 22.# A" V2 ]' p: i w4 N+ h
如果我们雇用了你，你希望在公司能有怎样的发展？ ★& x0 x% j( r/ g8 z8 n
此问题可以了解应聘者职业上的主要目标。 23.% i" @* y w# o( H
比较起你所应聘的其他职位，你觉得本公司这个工作如何？ ★
: c' t1 G! {& R3 h此一问题在探测应征者是否已应征过许多公司，而目前正处在犹豫不决的阶段。 24.& g+ Y+ v) g" y
最后请你简短的介绍一下你自己。 ★$ U6 ^) V* d8 l6 r
此一问题主要使对方能自由自在的侃侃而谈。 0 `; l% f/ d( C) J& I
本帖最后由 小小香儿 于 2011-3-14 14:43 编辑
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本帖最后由 欧阳倩 于 2011-6-12 14:10 编辑 ( p) `9 f9 R; ?+ c/ N6 a7 W& t4 H8 N6 Q2 \2 U
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# b+ @5 o6 ]: }( a# N$ f 本帖最后由 欧阳倩 于 2011-6-12 14:13 编辑 $ {! r8 Y, r* u* {+ P5 }
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发表于 2009-3-21 03:33:00
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