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面试中常见问题及回答分析 下面的问话是许多面试主持者常问的问题。和其欲达到的目的相比，请分析哪些问题比较有效，哪些问题效度较低。在此列出或许有助于您设计面试问卷。 1.
+ E; m& |3 M0 z# x& ?你为什么认为你会喜欢本公司的工作？ ★主要想探测应聘者对应征公司是否了解。 2.
1 z U% o( P- T4 ?在大学时你最喜欢的科目是什么？ ★想看出应聘者的基本偏好以判断求职动机。 3.
3 m0 C9 U6 b+ @, _& g你目前所担当职位的责任为何？ ★想了解应聘者的组织思想能力，及对于新职位的可能适应情况。 4.
6 p9 b8 A% J' p# F你认为你最大的长处是什么？ ★想了解应聘者的才干，以及他是否是善于大吹大擂的人。 5.
/ ^! U D7 `7 g! I你认为你有哪些缺点？ ★) Y% v0 r5 D# N# J# S! J2 @5 @
想了解应聘者是否能够坦诚的自我批评。 6.
0 x6 ]/ H6 k' h/ z& f( j你为什么想要离开你以前的工作呢？ ★想应聘者是否与人不易相处，此时，主持面试须注意应聘者是否有不安或愤怒的表示。 7.
1 w" M; E3 {$ _4 c* [. w你最感兴趣的职位是什么？ ★此问题能够了解应聘者在职业上的主要目标。 8.
# v B( J% Z2 Z+ o本公司哪些方面你认为很不错？ ★此问题可以了解应聘者是否了解所欲应聘公司以及其营业目标。 9.+ W6 z/ q' h1 b6 t
你能为本公司提供哪些建议？ ★想得到一些有价值的答案及应聘者的思考深度。 10.2 g; ?/ m% e g T! l( c7 r
在作为主管人选方面，你认为你具有哪些优点？ ★想了解自我判断力及人格方面的问题。 11.
~) i3 N V: ~( Y% S& I- V在你的前一个职位中，你最不能胜任的是什么？ ★此问题能了解应聘者对工作环境的适应能力及诚意。 12.: F2 k( L7 x k
你担任以前的工作时，在作业方式或员工士气方面提供过一些改善建议吗？ ★想了解应聘者在职位上的贡献能力及主动性。 13.
6 o! ]) |8 a4 f* x8 _* Y0 Y你认为最好的主管应是怎样的人？而最差的主管又是如何？ ★
3 W; L7 A0 G" F& f8 j6 Z欲了解应聘者适应工作环境的能力。 14.
. ^, h8 H, [* n6 h3 Q0 k$ u为什么你认为你是个值得雇用的人选呢？ ★- ~7 I! e0 Q/ g% g: R ]8 i
此问题是在让应聘者说明其工作能力。 15.
) W3 P/ ^7 p8 q请告诉我一个你经常喜欢提的故事？ ★$ W& J# X" L" k' U1 {. s
此问题似乎有点偏离面谈的主题，但他能使面谈者得到很大收获，因为从此问题的回答能够了解应聘者是否能与他人维持友善的关系，甚至可以了解应聘者是否具有幽默感。 16.
# u- q u6 U9 c; N3 U ?, Z在你看来，失败和成功之间有什么差别？ ★3 X- r# {9 B) v2 {
想了解应聘者的想象力和语言表达能力。 17.8 c# l* R3 ^ ]# y8 C
如果你现在就要上任新职位，你要以和从前怎样不同的方法来做呢？ ★( U& u5 Q1 b' L# |9 k
想了解应聘者如何在新工作上表现。 18.
4 ^; X. T- a A/ A' l& a3 B你曾处理过最困难的事是什么？处理后最让你满意的又是什么？ ★
4 _( {9 G! P% c想了解应聘者所可能获致的最高成就。 19.
- k: x+ g) }; v# s! K* h, g0 R人们经常批评你的是哪一方面？ ★
* E# ^2 R& ?' c! _ Z$ E想了解应聘者的个性以及他是否介意别人的批评。 20.7 o7 s$ \! w* ~& x3 K$ E( ?
在争取工作表现方面，你曾经遭遇过哪些阻碍？ ★
4 |5 i% i' G$ s- t1 F此问题可以激起应聘者的思考力。 21.9 m$ S5 D# u' N- {
你前一任老板待你如何？ ★; c% t7 _6 K: t8 o2 f' Z
想了解应聘者与他人相处的关系。 22.1 o' U9 G" G* ^- M! j
如果我们雇用了你，你希望在公司能有怎样的发展？ ★" J% w8 w6 a! ?7 E) R
此问题可以了解应聘者职业上的主要目标。 23.
) M- r7 t) v5 b( x3 u比较起你所应聘的其他职位，你觉得本公司这个工作如何？ ★
' A5 T& f" E* u. ]' S4 c此一问题在探测应征者是否已应征过许多公司，而目前正处在犹豫不决的阶段。 24.# M9 d" i7 N- }5 t- b; v
最后请你简短的介绍一下你自己。 ★# _$ m1 j9 [! r# W! t0 p
此一问题主要使对方能自由自在的侃侃而谈。 % }( D X8 ]7 Q, O( {9 r8 e/ q
本帖最后由 小小香儿 于 2011-3-14 14:43 编辑 ' o* D2 U- A/ C# T4 |! y
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本帖最后由 欧阳倩 于 2011-6-12 14:10 编辑 6 G* I8 ]% @) w, g
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本帖最后由 欧阳倩 于 2011-6-12 14:13 编辑
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发表于 2009-3-21 03:33:00
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