. g$ {2 f$ H4 h: w ~. \1 V面试中常见问题及回答分析 下面的问话是许多面试主持者常问的问题。和其欲达到的目的相比，请分析哪些问题比较有效，哪些问题效度较低。在此列出或许有助于您设计面试问卷。 1.. U, G1 n+ s" ]5 ]: e! k6 h
你为什么认为你会喜欢本公司的工作？ ★主要想探测应聘者对应征公司是否了解。 2.: p& I% \: S' F1 f* `9 s% [
在大学时你最喜欢的科目是什么？ ★想看出应聘者的基本偏好以判断求职动机。 3.
# e" `2 X6 k* @3 ~. N1 E2 a9 V你目前所担当职位的责任为何？ ★想了解应聘者的组织思想能力，及对于新职位的可能适应情况。 4.
$ |+ @/ X, k2 f: f你认为你最大的长处是什么？ ★想了解应聘者的才干，以及他是否是善于大吹大擂的人。 5.
7 C' e7 C0 D4 [* p4 s2 U; g你认为你有哪些缺点？ ★2 Z( e4 ^9 u3 Z( t5 @
想了解应聘者是否能够坦诚的自我批评。 6./ H) h( v: I0 M. f6 h4 u
你为什么想要离开你以前的工作呢？ ★想应聘者是否与人不易相处，此时，主持面试须注意应聘者是否有不安或愤怒的表示。 7./ S& W2 H* B" m+ J; o0 b5 t2 H
你最感兴趣的职位是什么？ ★此问题能够了解应聘者在职业上的主要目标。 8.
( X6 q$ ~$ Z0 H) U9 J% D本公司哪些方面你认为很不错？ ★此问题可以了解应聘者是否了解所欲应聘公司以及其营业目标。 9.
4 ^. z4 g* O) A你能为本公司提供哪些建议？ ★想得到一些有价值的答案及应聘者的思考深度。 10.
# ^4 o4 \, g1 d7 K1 W在作为主管人选方面，你认为你具有哪些优点？ ★想了解自我判断力及人格方面的问题。 11.: _0 e, Z h) v3 I4 s- U
在你的前一个职位中，你最不能胜任的是什么？ ★此问题能了解应聘者对工作环境的适应能力及诚意。 12.
9 a/ ^0 `$ R J3 Y/ o$ Q' {你担任以前的工作时，在作业方式或员工士气方面提供过一些改善建议吗？ ★想了解应聘者在职位上的贡献能力及主动性。 13.
: q0 p/ a$ z; M2 I, v$ C& w0 v你认为最好的主管应是怎样的人？而最差的主管又是如何？ ★
8 ]" g6 X. N" c7 N欲了解应聘者适应工作环境的能力。 14.) h2 r' f% `0 r
为什么你认为你是个值得雇用的人选呢？ ★* U& p( `& D% }" L/ b5 r
此问题是在让应聘者说明其工作能力。 15." v! r* D/ U6 d
请告诉我一个你经常喜欢提的故事？ ★% C1 J5 L, T( b% b9 \: G3 W5 r
此问题似乎有点偏离面谈的主题，但他能使面谈者得到很大收获，因为从此问题的回答能够了解应聘者是否能与他人维持友善的关系，甚至可以了解应聘者是否具有幽默感。 16.
3 N- s r, V b2 Q在你看来，失败和成功之间有什么差别？ ★
* [" r- y1 d: X7 ~2 D想了解应聘者的想象力和语言表达能力。 17.
[# M9 U* y0 G! p" R9 u如果你现在就要上任新职位，你要以和从前怎样不同的方法来做呢？ ★0 C8 h z$ C. ~0 A x$ y' B. D# y! f
想了解应聘者如何在新工作上表现。 18.9 i+ w V( l2 _5 V
你曾处理过最困难的事是什么？处理后最让你满意的又是什么？ ★$ A/ K( W- G+ K9 n' P6 C
想了解应聘者所可能获致的最高成就。 19.
6 q: h1 {+ W! f- w人们经常批评你的是哪一方面？ ★
% t: s5 ~' g4 J9 |; ^9 }想了解应聘者的个性以及他是否介意别人的批评。 20.
. H# t7 M9 B% v* ^: I在争取工作表现方面，你曾经遭遇过哪些阻碍？ ★" A7 ~6 z5 \+ D _
此问题可以激起应聘者的思考力。 21.
7 I \; \: D; F& x+ ?: h- S f你前一任老板待你如何？ ★
0 r5 H5 J9 ]( \ w: a- u想了解应聘者与他人相处的关系。 22.
- r' I/ T7 Q. h |如果我们雇用了你，你希望在公司能有怎样的发展？ ★+ r( [% C2 ^9 p; Y. \1 A
此问题可以了解应聘者职业上的主要目标。 23.
: h3 m- v" k2 D; z' |比较起你所应聘的其他职位，你觉得本公司这个工作如何？ ★+ F( ~4 P4 o: J3 h% w0 P
此一问题在探测应征者是否已应征过许多公司，而目前正处在犹豫不决的阶段。 24.% \; h2 Q5 b7 V" g/ {7 h$ V
最后请你简短的介绍一下你自己。 ★0 C- ~6 G" w0 ]$ z
此一问题主要使对方能自由自在的侃侃而谈。
/ y2 w0 w f. t0 `/ ~2 _+ [ 本帖最后由 小小香儿 于 2011-3-14 14:43 编辑
- D% m3 x+ ]$ h8 [6 @
8 l% V+ h# i W- l1 }! U+ t 本帖最后由 欧阳倩 于 2011-6-12 14:10 编辑 0 H( \: F, s/ d
5 }# { l; y( N8 `- k& [$ c" j
' a& V/ j. V- l! |$ P
本帖最后由 欧阳倩 于 2011-6-12 14:13 编辑 9 f2 N# _ g8 z" P5 t' s. X/ X
4 P$ a; @* g0 H& x
| 
[复制链接]
窥视卡
雷达卡
发表于 2009-3-21 03:33:00
转播
淘帖
分享
收藏
支持
反对
@朋友
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡
