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[求助] 关于驾驶员待岗后不来公司报到

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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

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楼主
发表于 2012-8-28 11:27:31 |只看该作者 |倒序浏览
我司是一家客运企业，有一驾驶员于2011年发生了一起自己全责的交通事故，该事故共计损失8690元，保险理赔了7416.50元后，还有差额1273.5元，公司根据《安全管理处罚规定》，对驾驶员开出了《交通事故差额付款通知单》，要驾驶员承担1273.5*70%=891.45元的责任加500元的处罚款，但司机拒签。由于一些客观原因，公司安机可先后二次于本年6月和8月分别发了二次听驾通知给该驾驶员，6月到8月1日车队需用人，该驾驶员还在上班，到8月1日后，该驾驶员正式停驾待岗，车队发考勤卡给该驾驶员并要驾驶员打卡报到，该驾驶员不收考勤卡，且已经20多天未来公司报到，目前该如何处理驾驶员。
9 u- i& H6 I: l! \% m+ I" X3 s备注：公司的制度未经民主程序，驾驶员没有签字。
8 |$ w( s, {5 W" B1 s3 W5 s0 W  G* X      
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nktiany 中人网电话实名   

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沙发
发表于 2012-8-28 12:47:05 |只看该作者
分两块吧
1 X2 j( x5 M$ ^* z* D第一就是关于去年的处罚的问题    这个如果没有经过民主程度，合法性待议，不过这块的影响比较小，最多也就是1千多元的金额，不做重点考虑# t/ B* |% S4 ~0 F  O
第二块就是公司想怎么处理？待岗的待遇是怎样？你既然让人待岗为何又要求人每天打卡？
+ o2 Q' t0 U8 Z# H  P如果想解除劳动关系，员工也可以要求补偿。) X& O# ^4 L, H' l2 ^" F% I+ `  N
! D( h2 H4 Y% m, s" W
建议：
$ y. _4 |% j1 J) h- N; l先把制度经过民主程序，广泛公示，亡羊补牢! {6 Q. l, m1 w8 r4 N
把制度条文发过来给大家参考( Y: b2 ]8 b( U0 J' _& e$ |2 ]+ V
想清楚贵公司想处理的方案
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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shuangju    

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发表于 2012-8-28 17:52:24 |只看该作者
学习了
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