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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 公司所有人员都可以劳动派遣吗
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[求助] 公司所有人员都可以劳动派遣吗

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二把剑 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2010-12-24 16:26:21 |只看该作者 |倒序浏览
我是厦门一家工厂人力主管，应老总要求，所有员工实行劳务派遣。这样形成工厂的所有人员都以一家劳务公司订立劳支关系。根据劳动合同法第六十六条规定“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”，同老总说明骨干人员及中高级管理人员应由公司直接录用。但老总认为，法规指一般并没有说必须在上述中执行，因此他认为可以所有员工实行劳务派遣。请各位同行指点下是否可行。另：部分岗位需竞业限制，作为劳务派遣人员只是被用而不是受雇佣其竞业限制有效吗？
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31号    

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法律小超人

沙发
发表于 2010-12-24 16:38:50 |只看该作者
劳动合同法关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，在立法上是不太完整的，因为它并没有指明违反此规定将如何处罚，所以此条规定在目前的实务中形同虚设。9 W2 ^3 Y1 `$ n$ [# \' x! w; B  z
竞业限制是负有保密义务的劳动者与用人单位之间的约定，故改为劳务派遣后，应当由劳务派遣公司和劳动者重新约定。( r' }# G( J$ F& f
但是，个人认为，改为劳务派遣并不能降低用人风险，相反增加了管理费；再者，把所有员工都改为劳务派遣，操作稍微不慎，容易出大麻烦。0 X& h0 Y, L+ V* p# [) O
已有 1 人评分金钱 收起 理由
陌上雪 + 12 谢谢回复，我们公司全部都是以派遣的形式来 ...

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cantong    

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板凳
发表于 2010-12-24 18:06:01 |只看该作者
个人认为劳务派遣用处不大，但只注重于眼前利益的老板可能想尝一下。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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神经病小v    

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地板
发表于 2010-12-25 10:11:42 |只看该作者
中高层为什么不自行签订劳动合同呢？
$ Y# j" L: R& I# e+ r4 m如全走派遣的话， 确实不受其竞业限制所限
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奕哥    

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发表于 2010-12-25 11:01:29 |只看该作者
無題,
! G4 W$ G: N" L4 m' a. `) u! h不是你的工人,你有什麼權利進行限制.
# U" h0 m. f) K5 t1 j( w
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cowboykiki    

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发表于 2010-12-25 16:43:36 |只看该作者
不行，因为违背了劳务派遣立法的本意，如果《劳务派遣条例》出来了，你们要掉头就难了。
HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com
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s80s1b27    

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发表于 2010-12-26 11:10:26 |只看该作者
难道连公司的管理人员都要劳务派遣吗？这样的话，会有多少人对公司有归属感。
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