设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 9839|回复: 21
打印 上一主题 下一主题

[原创] 劳资之间冲突的爆发!

  [复制链接]

27

主题

5

听众

729

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2010-8-24
最后登录
2014-9-4
积分
729
精华
1
主题
27
帖子
57
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2010-12-21 15:20:43 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属wsmssd所有
转载请注明:
中人网论坛-wsmssd-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=290755)
很惭愧,这件事出现在我们公司;说起来作为HR来讲,确实在自己的公司出现这样的情况也是迫不得已啊!/ k& R6 |0 Q" b
/ l+ }( x% O* _/ c1 Y& J5 J
  是这样,小A到公司没多长时间,是我们人力资源部的人,也就是3-4个月刚过试用期;工作嘛 稳定,谈不上极佳表现,但是也没有犯错误;属于稳定增长型的员工; 公司有两位老总,一位是老总另一位是他爱人老婆,副总;一个管销售一个负责内部管理; 这段时间一直在招聘筛选人才;也有部分人员通过筛选进入到公司; 昨天,有一名候选人办理入职,但是碰巧老板出差了,但是这个新入职的人还必须得老板给安排工作,其他人不行;  我们的副总就不高兴了,说小A办事不利,不走脑子为什么不想想让他提前入职能做什么?(这里面我澄清一下,老板确实说过让他周一过来,和我还有小A说的);  然后这个副总说这话还带点妈的这样的语气,说 你们HR招人招人,招了半天人呢? 优秀合适的人都让你们给弄走了!(我TMD这个气啊,虽然不是冲着我说的;其实我们公司里面招聘是这样,招来人之后如果在试用期走了,用人部门会说是招聘的事情,当时没找到合适的人,都是这种推卸责任的人。。。。。。。). F- L2 b3 R7 L1 [' F* ~+ h+ F
1 V/ @) m# _/ x
  还有,今天公司有个人进门推销,小A正巧在前台打印接个电话,那个推销就弄得满公司人员看产品,被副总看见了轰走了,然后就冲着小A说:你怎么做的工作,看见了怎么不给轰走啊!  + i4 C6 e1 p; W7 u3 ~3 u

6 _8 m$ j1 S3 {/ c, N8 q  惊人一幕就出现了: 小A,就说了: 您是副总我们尊重您,但是不代表您什么都,我们什么都不是; 我的工作是HR,不是前台,您只给了我HR的工资,没给我其他工作的工资! 至于招聘,那是用人部门的事情,不是我们的HR的责任,我们有推荐和否决权,没有对候选人的决定权,除非我们是用人部门!  您要是觉得我合适就继续聘用我,要是觉得我不行,有魄力就开除我;你又不想给我补偿金!  垃圾!  小A扭头就走了,把我们副总一个人晾那了。。。。。。。
8 O( H- A: q2 e2 l
( B: L5 C# p) Y/ @+ i5 ~8 ^$ b   我佩服小A!!!!!!!!!
已有 1 人评分金钱 收起 理由
陌上雪 + 18 感谢分享,但是还不算劳资的冲突和爆发吧? ...

总评分: 金钱 + 18   查看全部评分

8

主题

8

听众

2万

积分

进士出身

我是菜鸟我怕谁

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 362 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2010-4-12
最后登录
2019-6-4
积分
24281
精华
2
主题
8
帖子
1035

办公室点名活动小金人 论坛群英谱

沙发
发表于 2010-12-21 15:28:12 |只看该作者
我也佩服小A !! 话说以我的个性搞不好也会这么做,咱年轻人不够淡定啊。。。
人生何处不纠结~~~
回复

使用道具 举报

31号    

49

主题

5

听众

5691

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2010-12-15
最后登录
2014-5-5
积分
5691
精华
0
主题
49
帖子
603

法律小超人

板凳
发表于 2010-12-21 15:29:21 |只看该作者
劳资冲突中谁才是弱势群体啊?
回复

使用道具 举报

172

主题

37

听众

10万

积分

论坛顾问

酱油客

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 972 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2009-8-25
最后登录
2016-9-7
积分
108542
精华
13
主题
172
帖子
6661

2011年全勤会员勋章 2011年人气版主勋章 妙笔生花勋章 晒图达人勋章 伯乐 明星版主 春节活动勋章 办公室点名活动小金人 勤劳的小蜜蜂 中人8周年纪念勋章 爱在中人 圣诞小雪人 义工贡献 论坛群英谱 原创先锋

地板
发表于 2010-12-21 15:30:50 |只看该作者
我也挺佩服他的。说的倍儿有气魄。针对这样的老板,这样的方式算客气了。
! e2 v0 i8 L" G( Q/ a4 t' n: U$ f
) X; G) e/ S9 ^/ {2 y不过,冲动是魔鬼啊。除非她不想干了。3 o& P% f7 s/ |: V7 G
不过你们这公司,没有什么吸引人的地方。不干也罢。
回复

使用道具 举报

4

主题

5

听众

3万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 724 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2008-3-14
最后登录
2020-5-14
积分
39422
精华
0
主题
4
帖子
1173

法律小超人

5
发表于 2010-12-21 15:48:50 |只看该作者
另一个角度有可能也说明了. u4 \6 l; I/ u+ x

$ A$ x6 v- X/ p% {6 @( t0 B9 V至少在某个层面上,小A看不上公司,公司没有什么能值得她“忍”
夫君子之行,静以修身,俭以养德
回复

使用道具 举报

9

主题

6

听众

3376

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2010-8-26
最后登录
2017-4-5
积分
3376
精华
0
主题
9
帖子
609
6
发表于 2010-12-21 16:25:29 |只看该作者
挺小A~挺小A~挺小A~
回复

使用道具 举报

7

主题

21

听众

2万

积分

探花

Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27

签到天数: 231 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-1-9
最后登录
2013-10-31
积分
27244
精华
0
主题
7
帖子
1620

明星会员 论坛群英谱 义工贡献

7
发表于 2010-12-21 16:30:01 |只看该作者
忍无可忍,无需再忍!
回复

使用道具 举报

0

主题

5

听众

324

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2010-12-3
最后登录
2011-12-13
积分
324
精华
0
主题
0
帖子
77
8
发表于 2010-12-21 17:26:04 |只看该作者
小A 是接近90后吧?太有个性了!欣赏!A 是 平等、民主意识的代表者,90后大多是这样的吧? 企业得学会如何管理 平等、自由意识崛起的90后们。
& o$ @- |( p+ x4 K5 U
回复

使用道具 举报

33

主题

4

听众

992

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2008-8-22
最后登录
2015-1-15
积分
992
精华
0
主题
33
帖子
224
9
发表于 2010-12-21 17:53:36 |只看该作者
碰上这样的公司,只能说是倒霉了。虽然小A很有个性,不过住在别人屋檐下,有时候还是要适当的低低头,除非是他真的不想再干了。纯属过来人之言。
专业猎头服务,前期寻聘工作全部免费,入职后再付费,专注于电子、手机、元器件、IT等领域,希望各位同仁多多关照。QQ:984449868,MAIL:derek1288@163.com
回复

使用道具 举报

27

主题

23

听众

3225

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 31 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2010-12-1
最后登录
2012-3-8
积分
3225
精华
0
主题
27
帖子
123
10
发表于 2010-12-21 18:34:15 |只看该作者
其实做为HR是不应该这样说话。。。。。可以用另一种方式表达自己的意思
人与人际关系是企业成功的必要条件
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册