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[求助] 劳动合同签订及入职资料变更事宜

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蛇雨仙    

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楼主
发表于 2010-12-29 16:25:54 |只看该作者 |倒序浏览
各位同仁：
: j- l4 O' m" U% @. ~, S) @9 \) ?- Q4 A
       目前本人遇到难题，请各位不吝赐教，具体情况如下：( B% [3 Y' R) G3 l# E% G
, u+ z* V. I7 e) d7 u9 s
       我司11月份从深圳公司搬迁一部分人员至东莞，但在东莞注册的的公司名称已变更，且法人代表亦变
% _+ p$ O, g9 f/ h( O4 t& S7 R$ w# m# ~5 {! A- ]
更，可以说是一家刚成立的新公司。针对此种情况，我司的劳动合同是重新签订还是签订一个补充协议？
, {7 j' ?, R9 r! h5 Z
& X# U; X7 K" N, s9 R3 _# {# Q另入职资料是否也需变更？- q' B% f& c/ d0 W4 z

' G5 l5 O8 e* E8 l: U- Q         以上，请各位高手赐教，本人不胜感激！/ t2 a2 X6 Z' G, j3 c

% D  Z7 ?7 p* [% O  @2 p
' T& A6 G8 t* c
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沙发
发表于 2010-12-29 16:30:08 |只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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不吃韭菜 中人网电话实名   

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办公室点名活动小金人 论坛群英谱

板凳
发表于 2010-12-29 16:31:19 |只看该作者
《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。, ]- K& n3 q; {% g) W
第三十四条  用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。- U6 y2 x$ K3 r- h- n; }% X
这样看来，签订一个补充协议应该就OK了；重新签订的话，员工的工龄就得重新计算，员工不一定同意。% ]: S8 a$ s$ i' J9 m
' `  c* E4 M+ u4 E, ~% P& C9 o8 f' O
菜鸟观点，仅供参考~~~: [; y9 k  q) Y
& K, w* B/ S9 ^% h3 ^

7 m% N* @0 t; ?0 I) }; d. v 本帖最后由 不吃韭菜 于 2010-12-29 16:33 编辑 , c! w  i. z  G1 M7 _

1 n/ l: |7 N4 j) r
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陌上雪 + 10 附议，但是不附议你是菜鸟哦

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人生何处不纠结~~~
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