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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 員工晚上不來加班如何管理
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[求助] 員工晚上不來加班如何管理

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yuliuyi    

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办公室点名活动小金人

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楼主
发表于 2011-1-17 15:25:12 |只看该作者 |倒序浏览
因生產需要，晚上需要加班，每月也有和員工簽自願加班申請單，但是，
; [* Y' q0 w! @' f7 D8 o' B9 \每天車間裡都有員工晚上加班時不來加班，也不和管理人員請假，
( g5 L/ \) p3 u+ z% y" C造成生產管理難度增加，想請教HR家人，對這種現象如何管理？6 c6 [- j; [' [
（前提：1. 原則上加班時間段內員工不來加班不能作為曠工處理；2.公司按勞動法給付加班費）$ ^, e9 m, B) J# a
3.如作曠工處理，則應客戶要求不可加扣工資，不可罰款，隻可採取行政手段處罰。目前隻是開了警告信
) x$ B& j" B4 D  E6 k3 u或通告全廠，收效甚微！！！
! n" ~$ |9 K4 a' d 本帖最后由 yuliuyi 于 2011-1-18 11:41 编辑
+ J6 Q2 }' U: x6 ^
( ?, V" I! u0 N% y. N; l本求助現在有了對策如下：
1 z! f" \, L- [* q對於曠工人員，不論是白天還是晚上曠工，一個月內曠工一次，書面警告一次，取消2天加班資格，扣除20%超產獎；第二次曠工，書面警告一次，取消4天加班資格，扣超產獎50%，第三次書面警告一次，取消8天加班資格，扣超產獎100%；第四次公司可考慮作辭退處理。
4 q+ v! P' y  [6 M1 K: f3 z+ f0 U/ I
對策準備年後開始試行，屆時若成效較好，我再來匯報結果！( J' w7 m! K6 s. v& g4 m9 I
本帖最后由 yuliuyi 于 2011-1-22 16:35 编辑
7 F& f% L# _* F3 Q8 K  r# F! U
8 G; E  d5 r+ ~6 X1 ?7 Q4 c2 |* y4 c
因個人原因，需要放棄這個ID了。 謝謝各位家人一直以來的幫助！
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31号    

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沙发
发表于 2011-1-17 15:41:57 |只看该作者
加班原则上要经过过工会和劳动者本人同意才可，除非是发生自然灾害、事故等紧急情况或者为了公共利益。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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lucky236    

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板凳
发表于 2011-1-17 15:45:03 |只看该作者
调工时制度吧
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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陌上雪    

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地板
发表于 2011-1-17 15:47:25 |只看该作者
加班是 自愿行为，但是如果申请了加班而不来上班，那是属于违反劳动纪律的。
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不嫁    

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发表于 2011-1-17 16:08:20 |只看该作者
是的，按违反公司纪律处理。
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洪七    

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6楼
发表于 2011-1-17 16:40:49 |只看该作者
如果) ~. _) A- E1 e
1、用人单位有加班制度；
( O$ l3 q& K7 r& l2、员工履行了加班的手续并用人单位批准，
7 @  }% o  S$ ^& n7 M/ _- ?则员工实际加班时无故拒绝出勤，可以按照旷工处理。
http://service.t.sina.com.cn/widget/qmd/2267826070/fadc7baa/4.png
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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