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7 X2 }# E0 ]$ X3 [9 V* C6 t
我是一个新开企业的人事,现公司还没有和员工签订劳动合同,为了降低用工风险,本公司决定和员工签订合同,公司高层将这个任务交给我负责,但是我不知道详细流程,在这求助于各位前辈!!% j1 s, z1 r$ E0 m& s5 e* d
我自认为的程序流程为:
% C9 {3 A. S, S5 g# S1、拟制劳动合同内容。
/ k/ c, U' R- n1 U0 ?2、印刷劳动合同。 Y- M3 h& t/ h; S/ S5 ~# n: V
3、与员工签订合同。
( m6 }4 Q, u A2 J! y2 `- t4、员工签名按手印、公司盖章。0 z5 y! D. \& Z0 h, V
5、发给员工一份和公司存档一份。
" I- |* P: O6 [8 X: l' W: i; s8 V. D w
疑问1、拟制好合同后是否需要给那个政府机构审核是否合法?
- j+ o* |9 W7 Y: O 2、员工签名和公司盖章后的合同是否需要给那个政府机构存档?( A, B% u9 q. h4 e" Z. o
3、能否发一份详细的操作流程给我参考一下,谢谢!
" k/ \+ s6 I; ]- K3 @ |
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