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推卸责任是害怕的条件反射。不要认为别人看不出这点。 8 T3 B, `9 V0 X+ }& v7 M U+ N/ k
; O$ q# [& c/ i; t8 t6 `
我记得我小学里的一件事情。我一次作业没有带来，老师要训斥我，说：你怎么老是作业不带？ , t' |4 N: \$ j7 S5 h
我当时说：不是。。。。 当我正要支支吾吾时候，老师说：什么不是？你带来了没有？
\6 U" m) L- V! F我说：没有
# R8 z5 y( o! J老师说：那不就是没有带！什么不是！就是！
' `5 q/ {! C( W! E
: O" N& Q* a; M# {之后我就发现，我只是害怕承担责任而条件反射似的就说了“不是”，仔细观察一下周围，你会发现，身边有无数的人在用“不是”作为被责问之后的第一反应。
/ j2 G2 H6 z. B- [ G其实现在很多人面对工作也是这样，当上级责问的时候，很条件反射的就做出了推卸动作，然而这样的动作，接下来往往是无力的辩解，以及一些很粗糙的借口。这样会让上司感到你这个人很难沟通，并且很不真实。 & |8 f! a' T3 h/ L8 h. Z8 W6 m
. z& X2 ]1 i' o8 E/ w
5 |# V' g( I; O. R
另外一种情况，就是无论什么情况下，我指责一个人，他永远是强调客观。其实这点才是学生最典型的特征。这说明他太容易受到其他事物的影响，并受它们决定。如果你和上司之间会出现以下类型的对话，想想是不是需要改一下你的处事方法。 - Q! r6 Y5 r, g
! K' R* S1 s4 \9 x7 S0 R甲：为什么到现在还没有给副总看你的报告！ # V3 x. p! I( K0 e& ~ K0 U: A& q
乙：刚才c在打印，我在等他结束，现在他大概好了吧，我去看看
; K8 i9 V% F" s: W1 a% E( F8 I# B乙：还有点东西要修改
/ D7 Q! q+ p" ~( ^4 g乙：b也要把东西给副总，我因为等他
7 [0 H* [ g. @' E X乙：a他说我报告不用给副总看（a是乙的同级同事）
8 f( Q6 ?' J3 M7 u乙：不知道副总在不在哦，他的门关着。 # Y! h2 ?; J, A4 ~0 Y) G
乙：d他叫我帮他打印文件！怪他！（d是乙的同级同事）
" E* l( B# L' G' B# I* `. U; x' b乙：我的杯子突然找不到了，在找杯子。
& Z; k$ x3 D; H- x4 O; m* X7 z3 v: C; w/ M4 P$ t
+ L: z% g$ ^/ t. [ F- h& t不愿意负责任的人的不利在于他会让上司怀疑他的忠诚程度，因为上司给他的命令往往会因为一个小事情而被搁置或者打折执行，转而被他人的意识所改变。 ' {6 W E! K7 d8 ^+ S& |1 Y, l
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发表于 2011-1-5 13:33:36
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