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' R7 s+ }1 b6 Z$ c W在某国内知名零售企业任职采购主管一职,于2008年入职,合同签订为5年,由于该企业为南京企业,故公司将员工社保及公积金等都设立在南京,但W工作地点为北京。4 n$ }# u+ \. a K3 ^9 Z
2 k- Y/ |+ \' y
7 w- }$ R. ]6 Y* [; x& F 某日由于感冒坚持工作,在工作期间晕倒在公司,晕倒时不慎将门牙磕掉两颗,W去医院检查,各项检查共花费2000元,修补牙齿共计花费4500元。随后,W像公司说明情况,请求认定工伤。人事给W的答复是,依照南京的工伤标准,修补牙齿以每颗300元为标准给予W申报。. `- L! m1 F5 U4 Z2 i: ]
5 h. e. }! K- A( v2 g
" H& c8 b: u: J6 K( m* g: q+ h 请问:1、W的医疗费用是否可以申请报销 8 M2 x* E' N2 O% Q
1 @3 m: o- i/ e' w: T
2、若公司坚持己见,W该如何主张自己的权利
9 x6 U' d; I0 Q% V5 x4 a4 f 本帖最后由 yiyi907 于 2011-1-7 21:10 编辑 7 m5 j( b' Q0 G$ u3 W
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