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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 虚开高薪证明买房离职员工反诉单位
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[转载] 虚开高薪证明买房离职员工反诉单位

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宇一子衿 中人网电话实名  HR9万友 

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中人网雪山杯（2002-2009）

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楼主
发表于 2012-10-31 09:22:07 |只看该作者 |倒序浏览

7 f9 P3 g8 E3 s- h+ i' Q7 z3 q7 X: a　  为方便员工贷款买房，公司为离职员工开具虚假收入证明，却不想遭员工反诉。昨天记者获悉，虽经海淀法院查实没有支持员工的诉讼请求，但公司也从中吸取不少教训。
/ P0 f$ i; B# k/ S7 Q6 A. ?# x9 a; ^0 K2 B
　　小刘曾是张先生开办的商业咨询公司的一名员工，月薪3000元，没有劳动合同。2010年1月，小刘辞职，离开公司前，他希望公司为他出具一份月收入2万元的证明以便他办理贷款买房。张先生觉得不会有什么风险，便嘱咐会计给开了证明。/ }5 v4 f2 Z% G0 l5 B. z
  B2 [5 s; M6 P' g3 I& C+ R6 t. S  P
　　张先生想不到的是，2011年年初，公司接到了劳动争议仲裁委的传票，原来是小刘提起仲裁要求公司支付2009年2月至2010年1月的双倍工资24万元。为此，双方打起了官司。
; U  e. N6 s: [# C$ f( E" G' P7 [: D& Y; R
　　海淀法院认为，银行的收入证明中虽写明小刘每月工资2万元，但其中也写明小刘与公司签订了劳动合同。但小刘却以未签劳动合同为由要求二倍工资，因此相互矛盾，所以法院没有认定收入证明的证明力。但因公司没有与小刘签劳动合同，所以法院判决公司向小刘支付任职期间的二倍工资共计3万余元。- S5 G* Z& n' s$ D. W

% Z7 T9 s6 x- y( K" E　　法官提示
: j2 M, Z: |" i9 Q. B5 x  ]
& N7 @  u, G. O　　收入证明应与实际相符6 m. P7 W, X+ J. P3 _6 G* D: w
. T2 k3 W* N0 W4 M8 \, Q
　　法官表示，劳动者与用人单位建立劳动关系的，应当签订劳动合同，否则用人单位须向劳动者每月支付二倍的工资。张先生的公司应该与小刘签订劳动合同，这是张先生对法律规定的疏忽。而本案的关键在于张先生的公司为小刘出具了月收入2万元的收入证明。如果不是收入证明的内容与小刘的主张相互矛盾，公司就可能会被判决向小刘支付更多的二倍工资。公司经营者应该注意到收入证明的性质，严格如实开具收入证明。
, n  R* N0 r( R! ]9 n% `$ S
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lantian08    

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沙发
发表于 2012-10-31 09:52:52 |只看该作者
学到了，虚开收入证明小公司相对多些，以后要规避。谢谢楼主分享！
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shxhrzzh    

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板凳
发表于 2012-10-31 09:58:38 |只看该作者
不能虚开，
, F8 @9 q% K1 K) F: X7 o这个事情中是老板张先生让会计开的，如果是HR自作主张开的，
' [2 T7 @& A1 h" a6 v估计严重的可以走人了。
4 m9 p' L. {  r: C6 `; V- r& b: i发生这样的问题，最人倒霉的还是HR.4 D7 X8 R/ s8 r# \
原则性。
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shuangju    

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地板
发表于 2012-10-31 10:14:02 |只看该作者
收入证明要慎开
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甲子1984 中人网电话实名  HR9万友 

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5楼
发表于 2012-10-31 10:59:59 |只看该作者
看来确实要有原则，好心没好报啊
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新生zl    

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发表于 2012-10-31 11:22:42 |只看该作者
受教了，有时候我们公司也会有这样的情况，但是一般都拒绝了，原则很重要
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dan0712    

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7楼
发表于 2012-10-31 11:36:35 |只看该作者
类拟的问题，一定要谨慎处理，否则可是引火烧身啊。
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emily-198429    

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发表于 2012-10-31 11:43:43 |只看该作者
管理还是要严格啊
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yangliuliu 中人网电话实名   

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9楼
发表于 2012-10-31 14:11:23 |只看该作者
我们单位就有一人开这个证明，从HR角度，我拒绝开，但老板发话了，没事，开吧！我很无语！
加油！
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dolala999    

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发表于 2012-11-1 10:34:33 |只看该作者
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