虚开高薪证明买房离职员工反诉单位

宇一子衿

. Z' x3 R  C9 E% |& x　  为方便员工贷款买房，公司为离职员工开具虚假收入证明，却不想遭员工反诉。昨天记者获悉，虽经海淀法院查实没有支持员工的诉讼请求，但公司也从中吸取不少教训。
9 Q) j1 V0 s+ G: i( i
1 y; c1 }, \: _" G$ F( X  B" E6 @　　小刘曾是张先生开办的商业咨询公司的一名员工，月薪3000元，没有劳动合同。2010年1月，小刘辞职，离开公司前，他希望公司为他出具一份月收入2万元的证明以便他办理贷款买房。张先生觉得不会有什么风险，便嘱咐会计给开了证明。
! e5 f0 _: D7 H( w1 \
& R( P" f- N8 S; O2 `　　张先生想不到的是，2011年年初，公司接到了劳动争议仲裁委的传票，原来是小刘提起仲裁要求公司支付2009年2月至2010年1月的双倍工资24万元。为此，双方打起了官司。

　　海淀法院认为，银行的收入证明中虽写明小刘每月工资2万元，但其中也写明小刘与公司签订了劳动合同。但小刘却以未签劳动合同为由要求二倍工资，因此相互矛盾，所以法院没有认定收入证明的证明力。但因公司没有与小刘签劳动合同，所以法院判决公司向小刘支付任职期间的二倍工资共计3万余元。
' j# v3 n6 ]$ v8 Y$ S& F% Q
+ x" T2 Y% R! I　　法官提示
, s; N( y! S- ?' u6 |. k+ _
　　收入证明应与实际相符
" ~8 `9 O, J# H8 e7 p# B$ w8 O* K
% A5 V) f1 S  ?( Z　　法官表示，劳动者与用人单位建立劳动关系的，应当签订劳动合同，否则用人单位须向劳动者每月支付二倍的工资。张先生的公司应该与小刘签订劳动合同，这是张先生对法律规定的疏忽。而本案的关键在于张先生的公司为小刘出具了月收入2万元的收入证明。如果不是收入证明的内容与小刘的主张相互矛盾，公司就可能会被判决向小刘支付更多的二倍工资。公司经营者应该注意到收入证明的性质，严格如实开具收入证明。

lantian08

学到了，虚开收入证明小公司相对多些，以后要规避。谢谢楼主分享！

shxhrzzh

不能虚开，
' Q! f' e" h- j% ~# K这个事情中是老板张先生让会计开的，如果是HR自作主张开的，
% W0 a( o$ w* n& G$ ~估计严重的可以走人了。
& o1 W2 D3 f. k* f+ Z发生这样的问题，最人倒霉的还是HR.
原则性。

shuangju

收入证明要慎开

甲子1984

看来确实要有原则，好心没好报啊

新生zl

受教了，有时候我们公司也会有这样的情况，但是一般都拒绝了，原则很重要

dan0712

类拟的问题，一定要谨慎处理，否则可是引火烧身啊。

emily-198429

管理还是要严格啊

yangliuliu

我们单位就有一人开这个证明，从HR角度，我拒绝开，但老板发话了，没事，开吧！我很无语！

dolala999

学到了，