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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 轮班人员法定假日上班给三倍工资吗？
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[求助] 轮班人员法定假日上班给三倍工资吗？

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香雪菡    

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楼主
发表于 2011-11-12 16:35:47 |只看该作者 |倒序浏览
今天逛论坛，看到关于值班和加班的帖子，里面说轮班人员如果正好轮到法定节假日上班，不给三倍工资。我们单位一直都给的，现在迷惑了。求达人们回答，最好能说出不给的法律依据。
( t. c. T& _7 g8 m, G
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锡城风    

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沙发
发表于 2011-11-12 17:23:19 |只看该作者
不知道你们轮班人员轮班时是否在做本职工作。。。+ V, @4 i7 G% v5 u8 K2 G
值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因，安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内轮流进行的值班，它不是为直接完成生产任务安排的加班。: m4 r5 R+ F! p) D
而加班是指劳动者在原来的工作岗位，在正常的工作时间外从事原来的工作。
  k6 A6 f& Q, L* P认定加班还是值班，主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作，或者是否有具体的生产或经营任务。
从现在开始，每天学习多一点，努力多一点，阳光多一点，行动多一点；从今天开始，每天瞎想少一点，废话少一点，空闲少一点，惰性少一点：朝着既定目标，前进~~~相信自己~ ...
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问影    

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板凳
发表于 2011-11-12 17:31:33 |只看该作者
如果不是从事原工作岗位的加班，比方说人资代理店长、店长代理出纳、销售员代班门卫，怎么算工资？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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锡城风    

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我要“脱光”

地板
发表于 2011-11-12 17:49:35 |只看该作者
问影 发表于 2011-11-12 17:31 . a5 N( \& R* L
如果不是从事原工作岗位的加班，比方说人资代理店长、店长代理出纳、销售员代班门卫，怎么算工资？ ...

5 Q3 Z( ~, V+ G- y. O9 X这种情况下，取决于是否有具体的生产或经营任务。! t4 N1 L9 E4 I
不知道你们代理是什么性质的
从现在开始，每天学习多一点，努力多一点，阳光多一点，行动多一点；从今天开始，每天瞎想少一点，废话少一点，空闲少一点，惰性少一点：朝着既定目标，前进~~~相信自己~ ...
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锡城风    

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5楼
发表于 2011-11-12 17:51:57 |只看该作者
本帖最后由 锡城风 于 2011-11-12 17:54 编辑 & u8 b. l/ m2 W  B+ v+ ~
问影 发表于 2011-11-12 17:31 1 U1 }; E3 Y7 D) ]0 J7 r9 Y8 h
如果不是从事原工作岗位的加班，比方说人资代理店长、店长代理出纳、销售员代班门卫，怎么算工资？ ...

- C! X: k2 `8 e% x( U: U
! l2 F4 |$ M6 ^; o2 s& Y9 v我的理解时，你们的代理应该是带有一定经营任务的，应该算加班5 b! R  H; E4 x
而且你们代理是在工作时间之外？？？
* B% N1 A% `+ J$ {; M
从现在开始，每天学习多一点，努力多一点，阳光多一点，行动多一点；从今天开始，每天瞎想少一点，废话少一点，空闲少一点，惰性少一点：朝着既定目标，前进~~~相信自己~ ...
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windysos    

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发表于 2011-11-12 20:12:21 |只看该作者
本帖最后由 windysos 于 2011-11-12 20:13 编辑   p: e! N1 ?5 A# n2 o2 d

" X: l0 z/ I6 _* S& [, ?  G" b/ F合同如果是按标准工时签订的话，就要给三倍工资。
: y2 z( `) I& Y% y至于你工作安排是怎么轮班、倒班、两班、三班都无关系。合同才是依据！
! U2 p/ Y1 r- H( r

点评

香雪菡  合同写的非定时工作制。  发表于 2011-11-15 17:01  回复
宁静致远
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lixing7807377    

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发表于 2011-11-12 22:27:22 |只看该作者
劳动合同法明确有规定法定假日上班必须3倍薪资的！
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香雪菡    

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发表于 2011-11-15 16:59:36 |只看该作者 |楼主
锡城风 发表于 2011-11-12 17:23
* V2 F* x! S1 N% i' h: i" E: O不知道你们轮班人员轮班时是否在做本职工作。。。  ~$ {; N! N9 z
值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为 ...

- a/ S9 \! j. N轮班，就是上几天休1天，正好法定假日轮到上班，当然是干本职工作，给3倍工资么？
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发表于 2011-11-15 17:00:21 |只看该作者 |楼主
lixing7807377 发表于 2011-11-12 22:27
9 ]. I) Z. N& v劳动合同法明确有规定法定假日上班必须3倍薪资的！
7 D, D; _% e  m* E) {" Q# Z
我也一直这么理解的，被他们的加班、值班闹晕了。
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锡城风    

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发表于 2011-11-15 17:40:06 |只看该作者
香雪菡 发表于 2011-11-15 16:59
3 e" M. H" c8 J5 ~轮班，就是上几天休1天，正好法定假日轮到上班，当然是干本职工作，给3倍工资么？ ...
! _9 x1 {" Y: h+ A$ g. |
法定假日当然给了三倍了。。无论值班还是加班，法定假日都应支付3倍工资
从现在开始，每天学习多一点，努力多一点，阳光多一点，行动多一点；从今天开始，每天瞎想少一点，废话少一点，空闲少一点，惰性少一点：朝着既定目标，前进~~~相信自己~ ...
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