轮班人员法定假日上班给三倍工资吗？

香雪菡

今天逛论坛，看到关于值班和加班的帖子，里面说轮班人员如果正好轮到法定节假日上班，不给三倍工资。我们单位一直都给的，现在迷惑了。求达人们回答，最好能说出不给的法律依据。

锡城风

不知道你们轮班人员轮班时是否在做本职工作。。。
值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因，安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内轮流进行的值班，它不是为直接完成生产任务安排的加班。
而加班是指劳动者在原来的工作岗位，在正常的工作时间外从事原来的工作。
6 c4 |. B. T% }& L1 Z: _' O% Y认定加班还是值班，主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作，或者是否有具体的生产或经营任务。

问影

如果不是从事原工作岗位的加班，比方说人资代理店长、店长代理出纳、销售员代班门卫，怎么算工资？

锡城风

问影 发表于 2011-11-12 17:31
如果不是从事原工作岗位的加班，比方说人资代理店长、店长代理出纳、销售员代班门卫，怎么算工资？ ...

这种情况下，取决于是否有具体的生产或经营任务。
" W4 ?; s2 r! w) y不知道你们代理是什么性质的

锡城风

问影 发表于 2011-11-12 17:31
+ ?1 S. B8 u% T; }; f如果不是从事原工作岗位的加班，比方说人资代理店长、店长代理出纳、销售员代班门卫，怎么算工资？ ...

) x& C/ A2 k) ^* N6 n. Q, o" a我的理解时，你们的代理应该是带有一定经营任务的，应该算加班
/ W3 f2 Q7 Y. Y$ n; h* t而且你们代理是在工作时间之外？？？
  _3 x1 W# T. w3 W) H

windysos

$ F1 x/ J0 p$ d6 K6 B
! _0 V! ^8 J) P4 B0 y9 D" Z合同如果是按标准工时签订的话，就要给三倍工资。
4 @( B$ {; O- F' E+ O3 `至于你工作安排是怎么轮班、倒班、两班、三班都无关系。合同才是依据！

lixing7807377

劳动合同法明确有规定法定假日上班必须3倍薪资的！

香雪菡

锡城风 发表于 2011-11-12 17:23
5 B* N9 r) c) @: x不知道你们轮班人员轮班时是否在做本职工作。。。
  o: k6 K6 Z7 X# i" r  Y& h2 B值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为 ...

轮班，就是上几天休1天，正好法定假日轮到上班，当然是干本职工作，给3倍工资么？

香雪菡

lixing7807377 发表于 2011-11-12 22:27
劳动合同法明确有规定法定假日上班必须3倍薪资的！

! g4 J, l$ n3 V5 [* t+ I4 p$ }. B我也一直这么理解的，被他们的加班、值班闹晕了。

锡城风

香雪菡 发表于 2011-11-15 16:59
轮班，就是上几天休1天，正好法定假日轮到上班，当然是干本职工作，给3倍工资么？ ...

法定假日当然给了三倍了。。无论值班还是加班，法定假日都应支付3倍工资