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签到天数: 48 天 [LV.5]常住居民I  - 注册时间
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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
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(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;5 |2 j4 g9 \+ h" N# Q$ q) N
, r" S, ^5 u) b& Z. g# q
( T- ]# r$ J/ @: w( Z
% ` _7 u" }" l3 n& F第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:: }: j$ O O2 X) [6 [9 l0 G
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(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;1 I. E! F, A" M+ @0 }8 m" S# q/ I
8 ~/ A5 A& f6 X# p1 T/ J4 o (二)未及时足额支付劳动报酬的;
4 X, Y) [6 I# {1 W, T) E) r1 v
4 P0 I7 @* g, ?2 f (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;- v9 D7 o: a$ p* | P! c
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(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
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- u! l4 l( Y, B) K/ g: z3 ~ (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;4 j3 f5 W7 G7 C: {9 L$ v4 Y
+ h# L, D" @, Z9 I4 _% _ (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。* O+ K/ y+ D) L' H; U
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。$ V5 H$ ^( Z$ x
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# f6 }% ~) T, M, u& f7 r 本帖最后由 猪猪爱美丽 于 2011-1-15 11:35 编辑
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