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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 朋友们？你们春节放假扣不扣工资？
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[讨论] 朋友们？你们春节放假扣不扣工资？

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*kerry*    

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发表于 2011-1-18 15:24:34 |只看该作者 |倒序浏览
下周六（腊月二十六）公司就要放春节了，一直到正月初八才上班，共计12天，春节期间你们的工资如何发放？是否要扣工资呢？" w% x7 ]  }5 g/ U9 O
（先说下我们公司：算3天工资，其他9天时间要扣掉，要么就利用年后的休息日充抵，相当于是不带薪的，非常郁闷啊，可能老板考虑到车间一线员工一千来号人春节不放假，留下来继续生产的原因吧），当然如果一线员工完全按3倍工资核算大家可以想想成本是多少了，所以这也是各科室办公人员春节不带薪的原因了。员工难做，老板也难做呀。。。。。8 i6 c) ^! N; D- }& E) r/ R# u
本帖最后由 *kerry* 于 2011-1-18 15:54 编辑
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linzi922696 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2011-1-18 15:40:38 |只看该作者
我们没有提前放假之说，国家规定怎么放就怎么放，至于公司扣钱不扣钱，这个得看公司规定，说白了是看老板的意思。个人建议，提前几天的话可以不计工资，这样员工也比较容易接受，老板好说的话，带薪又何妨？不就几天吗，一年就一个春节，员工常年在外打工也很不容易。
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板凳
发表于 2011-1-18 15:41:14 |只看该作者
这个是不合理的，周六周日，是不应扣除的，其他的可以在年休假中调整，或者做调休处理，直接的扣薪资，这个方法十分不可取。
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江口荣芥    

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地板
发表于 2011-1-18 15:53:20 |只看该作者
回复 2楼 linzi922696 的帖子6 e5 u# j, G3 i; I& K

0 z# b7 m# q9 D" K  x$ N7 V) d
    我赞成林子的说法，可以不扣的，给员工点福利也行啊
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*kerry*    

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发表于 2011-1-18 15:58:41 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 linzi922696 的帖子. R6 }4 j; @. V* H" A

3 ~( c2 v$ ~4 m( G
+ m: ]4 v; u  P8 b" p  |% \7 v    其实在现实中，好多企业是不能完全按法律操作的，我们是生产企业，单休，一线员工不放春节，但过年会有200-600不等的过节费，至于工资嘛，也不太会按三倍或2倍核算了。
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发表于 2011-1-18 16:16:57 |只看该作者
够可以的了 我们公司所有的节假日都没有工资的。这是我见过的最郁闷的一个公司！都不好意思跟人家说
这只是工作。而理想，那些曾经写在日记里的青涩的文字，已经不知道去向何方。
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linzi922696 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-1-18 16:30:10 |只看该作者
回复 5楼 *kerry* 的帖子/ U% F4 m3 M% l: h0 Z
6 s+ P6 E! I2 k9 \- p
/ h$ y& L1 s% @8 K0 V' u! q- w
    现在到处招人难，尤其是生产企业，如果公司能给员工“一点好处”的话，我想他们过完年了，继续回来上班，你们省下的招聘跟培训费用是不是就可以抵过来了呢！老板好说一点，员工就愿意拼命！
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办公室点名活动小金人 我要“脱光”

8楼
发表于 2011-1-18 16:35:31 |只看该作者
第一：支付三天的工资是合理的；
% U" T2 n- Z3 P3 B/ ?& l3 G6 `& B第二：关于其他时间的工资，主要看贵司的日常工资计算公式和工资结构如何；
% l4 J+ E+ w) n3 h第三：如果其余天数按年休假，那么需要支付；如果不是年休假，可以调休。
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gyh81109778    

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发表于 2011-1-18 16:53:25 |只看该作者
周六周日不扣工资，法定三天不扣，其它扣是可以接受的
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haotian018    

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发表于 2011-1-19 08:06:09 |只看该作者
要扣的，一般都这样
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