朋友们？你们春节放假扣不扣工资？

*kerry*

下周六（腊月二十六）公司就要放春节了，一直到正月初八才上班，共计12天，春节期间你们的工资如何发放？是否要扣工资呢？
（先说下我们公司：算3天工资，其他9天时间要扣掉，要么就利用年后的休息日充抵，相当于是不带薪的，非常郁闷啊，可能老板考虑到车间一线员工一千来号人春节不放假，留下来继续生产的原因吧），当然如果一线员工完全按3倍工资核算大家可以想想成本是多少了，所以这也是各科室办公人员春节不带薪的原因了。员工难做，老板也难做呀。。。。。

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linzi922696

我们没有提前放假之说，国家规定怎么放就怎么放，至于公司扣钱不扣钱，这个得看公司规定，说白了是看老板的意思。个人建议，提前几天的话可以不计工资，这样员工也比较容易接受，老板好说的话，带薪又何妨？不就几天吗，一年就一个春节，员工常年在外打工也很不容易。

陈子成

这个是不合理的，周六周日，是不应扣除的，其他的可以在年休假中调整，或者做调休处理，直接的扣薪资，这个方法十分不可取。

江口荣芥

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2 N( q; U1 k5 q8 c; U* j$ ^5 D" n
$ n' R4 t' U0 H0 k    我赞成林子的说法，可以不扣的，给员工点福利也行啊

*kerry*

回复 2楼 linzi922696 的帖子
- m# ]" P0 p) J* y+ T# W

, n! s" D5 T* N& o    其实在现实中，好多企业是不能完全按法律操作的，我们是生产企业，单休，一线员工不放春节，但过年会有200-600不等的过节费，至于工资嘛，也不太会按三倍或2倍核算了。

梦想已非

够可以的了 我们公司所有的节假日都没有工资的。这是我见过的最郁闷的一个公司！都不好意思跟人家说

linzi922696

回复 5楼 *kerry* 的帖子

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' y+ l' s+ M- W, L# f  z3 M    现在到处招人难，尤其是生产企业，如果公司能给员工“一点好处”的话，我想他们过完年了，继续回来上班，你们省下的招聘跟培训费用是不是就可以抵过来了呢！老板好说一点，员工就愿意拼命！

cmfu01

第一：支付三天的工资是合理的；
第二：关于其他时间的工资，主要看贵司的日常工资计算公式和工资结构如何；
; Q8 W2 B' Z2 x第三：如果其余天数按年休假，那么需要支付；如果不是年休假，可以调休。

gyh81109778

周六周日不扣工资，法定三天不扣，其它扣是可以接受的

haotian018

要扣的，一般都这样