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岗位职责： 1、* R& c) {/ C6 R9 S0 S9 \5 B
通过cold call的方式，在不知道候选人名字的情况下，快速在目标公司里面搜寻到顾问需要的目标候选人，及人才搜索工作； 2、
! Y: r" L1 a) _: z在规定的时间内，协助猎头顾问为客户提供快速有效的招聘，达成招聘需求； 3、
' [1 ~4 ?; J! H! h6 D; k与候选人保持良好关系，建立广泛的行业人脉； 4、
. }( D8 H7 m, o3 z/ E$ e* r& _对客户所处的行业，进行行业分析； 5、
8 t7 Y, ]& ~( ^7 {) `5 B( ~9 x协助顾问做其他的工作。 技能要求： 1、
8 u6 j$ F& @- N5 B一年或以上招聘、销售或信息搜寻经验，有cold call经验者优先； 2、/ W( ^* K6 {) h
主动性强、思路清晰、活跃、能够承受较大处理问题能力； 3、
# z' w7 o# V. k; Z F$ [良好的沟通能力和技巧，有较强的独立处理问题的能力； 4、
_$ k. m# C* _7 p$ @具备一定的英语听说、书写能力，计算机操作熟练； 5、
- a% v; C w( @" |) t' Y9 L6 q热爱或者喜欢进入猎头行业，对猎头工作有强烈的兴趣； 6、5 I( S- N' z* M* B
愿意在工作中不断学习成长，学习能力快。 其他要求： 有较强的分析问题、解决问题的能力，有较强的责任心，主动性强，学习能力强； 具有销售经验、电话销售经验、人力资源相关经验为优； 面对客户具有较好的应变和沟通能力。 | 
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发表于 2011-1-21 18:28:36
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