|
岗位职责： 1、
$ z5 j( ]3 @' [; D3 M通过cold call的方式，在不知道候选人名字的情况下，快速在目标公司里面搜寻到顾问需要的目标候选人，及人才搜索工作； 2、2 H! F& `2 N7 p% k8 H, U8 u4 n
在规定的时间内，协助猎头顾问为客户提供快速有效的招聘，达成招聘需求； 3、$ V8 `% J% A" s$ |1 U
与候选人保持良好关系，建立广泛的行业人脉； 4、8 X% z( ^/ ?# a
对客户所处的行业，进行行业分析； 5、
, b J N8 ?0 q2 O5 g6 N2 i. Q# P% X5 x协助顾问做其他的工作。 技能要求： 1、
. n. F6 @! v* o* k1 V一年或以上招聘、销售或信息搜寻经验，有cold call经验者优先； 2、0 ]6 {% p; w) k5 l2 L* |
主动性强、思路清晰、活跃、能够承受较大处理问题能力； 3、
2 M8 u4 ?3 J& ? U! v良好的沟通能力和技巧，有较强的独立处理问题的能力； 4、
2 k/ v8 C O$ `5 c' p# s具备一定的英语听说、书写能力，计算机操作熟练； 5、/ R7 ]) ?" [, b) |
热爱或者喜欢进入猎头行业，对猎头工作有强烈的兴趣； 6、
3 s6 w4 x; B9 v3 j* z# T愿意在工作中不断学习成长，学习能力快。 其他要求： 有较强的分析问题、解决问题的能力，有较强的责任心，主动性强，学习能力强； 具有销售经验、电话销售经验、人力资源相关经验为优； 面对客户具有较好的应变和沟通能力。 | 
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发表于 2011-1-21 18:28:36
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