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[求助] 做HR的如何去选择一家公司呢？

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猫猫是水灵灵

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举人

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电梯直达

楼主

发表于 2011-1-29 16:46:28 |只看该作者 |倒序浏览

   大家好！
   我于12月底辞职，在年前也面试了一些公司，其实没有寄太多希望，因为觉得自己需要休息调整一段时间，而且年后机会更多，所以是打算年后好好找的。
   但是有一家手机连锁企业觉得我很合适，就决定录用我了。并且希望我年前去上班，因为我不知道这家公司的平台怎么样，所以答应年后去看看。
   这家公司给的薪水比我之前的公司要高，但是也没有达到我的期望值。而我的人力经验具有一定得程度，但是也还还没有太大竞争力吧。而且我所在的城市是比较落后的。
   所以我就突然犹豫了，其实我不害怕跳槽，毕竟我非人力专业出身，从获得这样的工作机会到积累一定得人力经验，着实不容易，所以我会在人力这条路上一直走下去，因为我给自己订了目标，必须在人力行业做出一定的成绩来。
      所以我现在困惑了，我到底选择一家什么样的公司呢？我不想再在一个公司又才工作了一年就离开了，我想至少工作三到两年再离开会比较好。但是这个公司必须给的薪水和平台比较比较平衡，薪水不一定要很高但是一定要有发展的空间。
      我的一个同行告诉我，他说做人力的话还是要到大公司去，其实我也特别想进入大公司去。但是这样是有风险的，如果我一直找不到进大公司的机会，那我就不用吃饭了吗？所以在生存和饭碗之前我觉得自己很难平衡了。
   年后机会的确很多，竞争也比较激烈。我在想，是不是在年后的时候权力以赴呢？非达到自己的目标不可。
   困惑了，特在此发帖，希望得到网友们的建议。也希望大家热烈讨论。

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梦慕汐

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贡士

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沙发

发表于 2011-1-29 17:00:17 |只看该作者

但是这个公司必须给的薪水和平台比较比较平衡
你这不是还是希望公司又好,平台好,工资又不能太低吗.我不知道你的工作经历是什么样子的,工作几年.如果想进大公司,那么你可以努力试试,看机会如何.如果能进当然好,不能进就证明还有需要提高的地方,那就找一个差不多的先工作,守要的任务,你不是也要生存嘛.待进一步的提高,有机会了再进大公司,有时候不是说自己想进哪个公司就能进得去的.一切都是机遇.也随缘.
目标是好的,如果当时达不到,那就在努力,增强自身能力,为以后进大公司再打好基础.不是机会就多了吗.

美丽丶心情.........

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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梦慕汐

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贡士

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板凳

发表于 2011-1-29 17:01:04 |只看该作者

我说的也不见得对,我只是这样的理解,看看别人给你的意见吧.必竟人和人不同,理解想法有太多的差异,所处的环境也不一样.呵呵.

美丽丶心情.........

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疲倦的忧伤

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忧伤

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地板

发表于 2011-1-29 17:45:15 |只看该作者

我建议楼主可以去,好工作不是找出来的,而是自己努力做出来的.不管舞台是大还是小,只要你是金子总会发光的.

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yolanda_lu

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5楼

发表于 2011-1-29 19:59:32 |只看该作者

公司多大规模并不重要,重要的是你能收获什么?
工作的开心,这样生活就会开心了.不是吗?
加油,楼主,

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醉蝶舞

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6楼

发表于 2011-1-29 20:07:27 |只看该作者

      给自己设立目标是必要的，但需要切合自身实际情况与需求来设定目标，清晰的了解自己才能尽量保证在面临抉择时做出明智选择。
   下面就HR如何选择企业，说几句浅陋看法：
      1、俗话说销售选行业，管理选企业，人力资源管理应该关注的是企业，但首先考虑的企业的管理规范程度，管理体系的完备度；
   2、对于企业规模大小的选择要看自己的发展定位，想在某个专业模块做的更专业，取得更多的成就，就到大企业里；如果想自己了解的更全面，请你选择相对小的企业，因为小企业模块分的不够明确，有时一个人兼任多个模块；
   3、同时关注该企业的企业文化与工作氛围，这些在你阅读该企业的招聘启事中就能开始了解，然后关注下企业网站，对公司的组织架构、企业文化可以有了初步了解。在面试时，关注工作氛围，在与面试官交谈的过程中也可以发现企业文化的特点。一个企业的企业文化是否是自己能接受能适应的，这点也很重要。

   以上，个人浅见~~