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[原创] HR，你们怎么看待1 3 6 离职定律？

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发表于 2013-8-7 15:08:19 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属consignindex所有
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中人网论坛-consignindex-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=746903)
离职1 3 6定律，如下：' r* s# H7 r2 E) Q! }
. [& L$ y% N; \$ [# I, m3 v
1.入职一个月：离职与HR关系较大；' O3 q. K, u% F* M6 R4 V

6 S- V: e/ V& ]' ]2.入职三个月：离职与直接上级关系较大；& [2 I9 D7 o. x  z" Y/ m
$ r1 P1 |% T# u
3.入职六个月：离职与企业文化关系较大；
+ |" N' K$ E  l. t
8 w+ u* i- h0 \; h) b4.入职一年：离职与职业晋升关系较大；; n# D6 w0 T* y4 M8 b
: y: m% k; U1 M* [1 I6 ?' B# W
5.入职三年：离职与发展平台关系较大；
% _: F2 s; b  |
' i- B+ T: @& _& M- e( V+ K1 O8 L6.入职六年：离职的可能性很小。
3 |1 @1 `7 O3 \+ \
, a/ w, r# f  E& [9 U. r8 f各位HR peers,is that true for your company?! v9 v4 _( A  A" l4 c. z
8 [& m+ S0 B) G* @: H
PS: 我在专业社交媒体平台elekungfu上发了英文版的这个topic，习惯看英文版的HR可以积极发言。$ R" Y( ^4 K) c& ]1 G; q
商业社交媒体平台Elekungfu.com——Do you kungfu today?

http://www.elekungfu.com/n_INDV/n_MyActivity.aspx
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馨儿宝贝8    

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解元

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沙发
发表于 2014-5-24 09:19:59 |只看该作者
有一定得道理
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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