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[原创] HR，你们怎么看待1 3 6 离职定律？

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发表于 2013-8-7 15:08:19 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属consignindex所有
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中人网论坛-consignindex-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=746903)
离职1 3 6定律，如下：8 S; F5 V0 E- w1 p: m
/ x& v6 U. J9 _. M
1.入职一个月：离职与HR关系较大；
* G: b# V7 u6 j0 q% R. n3 l1 K; y# e
% ]" e" @% ?1 `" k* m2.入职三个月：离职与直接上级关系较大；, G4 U/ j' d7 g2 I
4 g8 ]4 S# Q& c; e( z$ G5 g" R  Z
3.入职六个月：离职与企业文化关系较大；* M; C2 }, T0 \
# ~' P% C: {8 {* p
4.入职一年：离职与职业晋升关系较大；
, Q& L4 Z5 w  Y: C+ z$ L- g7 x( F) q' E9 V2 u: B" i4 f
5.入职三年：离职与发展平台关系较大；9 ~$ B/ p  d" _: @
/ k1 L) \* L6 M! l5 \
6.入职六年：离职的可能性很小。8 M% j4 U$ t% e
; g; {5 W  _, n+ v3 i/ f
各位HR peers,is that true for your company?
, O6 g( y( K3 W) @! r/ `  g0 L
* m0 q  ~4 {- y: t* c- MPS: 我在专业社交媒体平台elekungfu上发了英文版的这个topic，习惯看英文版的HR可以积极发言。
3 u* H0 f7 [) C/ A) |- s2 V
商业社交媒体平台Elekungfu.com——Do you kungfu today?

http://www.elekungfu.com/n_INDV/n_MyActivity.aspx
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馨儿宝贝8    

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解元

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沙发
发表于 2014-5-24 09:19:59 |只看该作者
有一定得道理
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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